在我国的江南水乡，有一座美丽的城市——苏州，这里不仅风景如画，而且社会保障体系完善，为广大市民提供了充足的保障，我们就来聊聊苏州社保五险的最新最低标准，一起看看这座城市的贴心福利。
我们要了解什么是社保五险，社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险为市民的生活提供了全方位的保障，让大家在面对各种风险时，都能有所依靠。
苏州社保五险的最新最低标准究竟是多少呢？下面，我们就一项一项来为大家详细介绍。
1、养老保险：养老保险是社保五险中的“大头”，关乎退休后的生活质量，在苏州，养老保险的最低缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资的60%确定的，截至2021年，苏州养老保险的最低缴费基数为3340元，个人和单位需共同承担养老保险费用，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
2、医疗保险：医疗保险为大家看病就医提供了保障，在苏州，医疗保险的最低缴费基数同样按照上年度全市职工月平均工资的60%确定，苏州医疗保险的最低缴费基数为3340元，个人和单位需共同承担医疗保险费用，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，另外还需要缴纳3元的大病统筹费用。
3、失业保险：失业保险为失业人员提供了一定的生活补助，在苏州，失业保险的最低缴费基数同样按照上年度全市职工月平均工资的60%确定，苏州失业保险的最低缴费基数为3340元，个人和单位需共同承担失业保险费用，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
4、工伤保险：工伤保险为在工作中遭受意外伤害的职工提供保障，在苏州，工伤保险的缴费基数按照职工本人上年度月平均工资确定，最低缴费基数为3340元，工伤保险费用由单位全额承担，个人无需缴费，缴费比例为0.2%-1.9%，具体根据行业风险程度确定。
5、生育保险：生育保险为女职工生育和男职工配偶生育提供保障，在苏州，生育保险的缴费基数同样按照上年度全市职工月平均工资的60%确定，苏州生育保险的最低缴费基数为3340元，生育保险费用由单位全额承担，个人无需缴费，缴费比例为1%。
以下是苏州社保五险的最新最低标准：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，另加大病统筹费用3元；
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；
- 工伤保险：单位全额承担，个人无需缴费，缴费比例为0.2%-1.9%；
- 生育保险：单位全额承担，个人无需缴费，缴费比例为1%。
了解了这些信息，相信大家对苏州社保五险的最低标准有了更清晰的认识，需要注意的是，以上数据仅供参考，具体缴费标准以当地社保部门公布为准，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障，也要珍惜这份来自这座城市的关爱，努力工作，为美好的生活而奋斗。