在我们职业生涯中，跳槽、辞职是再正常不过的事情了，但很多人在离职后，会对社保的问题感到困惑，尤其是退休后的社保待遇，单位交的社保辞职了退休怎么办呢？下面就来详细为大家解答一下这个问题。
我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，在这五个险种中，养老保险与退休后的待遇密切相关，当我们从单位辞职后，社保的处理主要分为以下几个方面：
社保关系转移
辞职后，我们可以选择将社保关系转移到新单位，如果新单位在同一座城市，只需办理社保账户的转移手续即可，若新单位在其他城市，则需要办理社保关系的跨地区转移，在这个过程中，养老保险的个人账户资金会跟着转移，确保我们的权益不受影响。
1、转移流程：携带身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到原单位所在地社保局办理社保关系转移手续。
2、转移时效：一般情况下，社保关系转移手续在办理后的一个月内完成。
续交社保
如果辞职后暂时没有找到新工作，为了避免社保断缴，我们可以选择以个人身份继续缴纳社保，退休后的待遇如何呢？
1、养老保险：个人续交社保后，退休时可以领取养老金，养老金的计算公式为：基础养老金+个人账户养老金，基础养老金与缴费年限、缴费基数等因素有关；个人账户养老金则与个人账户累计金额有关。
2、医疗保险：继续缴纳医疗保险，可以享受医疗保险待遇，退休后，男性需缴满25年，女性需缴满20年，方可享受终身医疗保险待遇。
办理退休手续
当达到法定退休年龄时，我们需要办理退休手续，才能领取养老金，以下是办理退休手续的步骤：
1、携带身份证、户口簿、社保卡、银行卡等材料，到户籍所在地社保局办理退休手续。
2、填写《退休人员审批表》，提交相关材料。
3、社保局审核通过后，会发放《退休证》，并从次月起发放养老金。
注意事项
1、辞职后，不要忘记办理社保关系转移手续，以免影响后续的社保待遇。
2、在没有找到新工作的情况下，及时以个人身份续交社保，确保社保待遇不受影响。
3、退休时，提前了解当地的政策，准备好相关材料，确保退休手续的顺利进行。
单位交的社保辞职后，我们需要关注社保关系的转移、续交社保以及退休手续的办理，只有做好这些工作，才能确保我们退休后能享受到应有的待遇，也希望大家在职业生涯中，能够顺利过渡每一个阶段，为自己的未来保驾护航。