五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国为了保障职工权益，建立的社会保障体系的重要组成部分，社保卡作为缴纳五险一金的载体，与我们的生活息息相关，如何通过社保卡交五险一金呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下吧！
办理社保卡
我们需要办理一张社保卡，办理社保卡需要携带本人有效身份证件，如身份证、户口簿等，到当地社保局或社保局指定窗口进行办理，办理完成后，社保局会为你发放一张社保卡。
社保卡激活
办理完社保卡后，需要到社保卡的合作银行网点进行激活，激活时，需要设置社保卡密码，并确保妥善保管好密码，以免泄露。
缴纳五险一金的具体步骤
1、养老保险
养老保险的缴纳分为两部分，一部分由单位承担，另一部分由个人承担，单位会按照职工上年度月平均工资的20%缴纳，个人则按照上年度月平均工资的8%缴纳，以下是缴纳步骤：
（1）单位每月将职工的工资信息报送给社保局；
（2）社保局根据单位报送的工资信息，计算出单位和个人应缴纳的养老保险金额；
（3）单位将个人应缴纳的养老保险金额从职工工资中扣除，连同单位应缴纳的部分，一并缴纳给社保局。
2、医疗保险
医疗保险的缴纳也分为单位和个人两部分，单位缴纳比例为职工上年度月平均工资的6%，个人缴纳比例为2%，以下是缴纳步骤：
（1）单位每月将职工的工资信息报送给社保局；
（2）社保局根据单位报送的工资信息，计算出单位和个人应缴纳的医疗保险金额；
（3）单位扣除个人应缴纳的医疗保险金额，连同单位应缴纳的部分，一并缴纳给社保局。
3、失业保险
失业保险的缴纳比例为：单位0.5%，个人0.5%，以下是缴纳步骤：
（1）单位每月将职工的工资信息报送给社保局；
（2）社保局根据单位报送的工资信息，计算出单位和个人应缴纳的失业保险金额；
（3）单位扣除个人应缴纳的失业保险金额，连同单位应缴纳的部分，一并缴纳给社保局。
4、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险的缴纳全部由单位承担，个人无需缴纳，以下是缴纳步骤：
（1）单位每月将职工的工资信息报送给社保局；
（2）社保局根据单位报送的工资信息，计算出单位应缴纳的工伤保险和生育保险金额；
（3）单位将应缴纳的保险金额缴纳给社保局。
5、住房公积金
住房公积金的缴纳比例为：单位5%-12%，个人5%-12%，以下是缴纳步骤：
（1）单位与职工协商确定住房公积金的缴纳比例；
（2）单位每月将职工的工资信息报送给住房公积金管理中心；
（3）住房公积金管理中心根据单位报送的工资信息，计算出单位和个人应缴纳的住房公积金金额；
（4）单位扣除个人应缴纳的住房公积金金额，连同单位应缴纳的部分，一并缴纳给住房公积金管理中心。
查询五险一金缴纳情况
我们可以通过以下途径查询五险一金的缴纳情况：
1、社保局网站：登录当地社保局官方网站，输入社保**和密码，查询五险一金缴纳情况；
2、社保局服务窗口：携带本人有效身份证件，到当地社保局服务窗口查询；
3、社保卡合作银行：携带社保卡，到合作银行网点查询。
通过以上介绍，相信大家对如何通过社保卡交五险一金有了更清晰的了解，需要注意的是，五险一金的缴纳标准和比例可能会因地区政策不同而有所差异，具体以当地政策为准，希望大家能够按时足额缴纳五险一金，为自己的生活提供一份保障。