在我们日常生活中，社保是每个人都非常关心的话题，社保的缴纳比例、缴纳基数等问题常常困扰着我们，就让我来为大家详细介绍一下，社保厂里缴多少，个人又需要交多少吧！
我们要明确社保的构成，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
社保的缴纳比例是如何规定的呢？下面，我们就来逐一了解一下：
1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，这意味着，如果一个人的月工资为10000元，那么单位需要为他缴纳1600元的养老保险，个人则需要缴纳800元。
2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，单位需缴纳1000元医疗保险，个人需缴纳200元，再加上3元大病统筹费用。
3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，以月工资10000元为例，单位和个人各自需缴纳50元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险的费用由单位全额缴纳，个人不需要负担。
了解了各项保险的缴纳比例，我们再来看看社保的缴纳基数，社保缴纳基数通常是指参保人员的月平均工资，不过，这个工资并不是我们实际到手的工资，而是根据当地的社会平均工资来确定的，社保缴纳基数有上下限的规定，即不能低于当地上年度月平均工资的60%，也不能超过当地上年度月平均工资的300%。
举个例子，假设某地区上年度月平均工资为6000元，那么社保缴纳基数的下限为3600元（6000*60%），上限为18000元（6000*300%），如果你的月工资正好在这个范围内，那么就以实际工资作为缴纳基数；如果低于下限，则以下限作为缴纳基数；如果高于上限，则以上限作为缴纳基数。
通过以上介绍，相信大家对社保的缴纳比例和基数有了更清晰的了解，下面，我们来算一笔账：
以月工资10000元为例，单位和个人分别需要缴纳的社保费用如下：
单位部分：养老保险1600元 + 医疗保险1000元 + 失业保险50元 + 工伤保险和生育保险（具体费用根据单位所属行业和员工人数确定）。
个人部分：养老保险800元 + 医疗保险203元（200元+3元大病统筹费用）+ 失业保险50元。
需要注意的是，这里计算的只是社保的费用，单位和个人还需要缴纳住房公积金，至于公积金的缴纳比例，各地有所不同，这里就不展开了。
社保的缴纳对我们每个人来说都非常重要，它关系着我们的养老、医疗、失业等方面的保障，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保的缴纳情况，为自己和家人提供一份保障，如果你还有其他疑问，欢迎留言交流哦！