社保，这个与我们生活息息相关的词汇，关乎每个人的养老、医疗、失业等多方面保障，社保的缴费档次有哪些区别呢？就让我来为大家详细解析一番。
我国社保缴费档次主要分为五个等级，分别是60%、80%、100%、200%和300%，这五个档次是根据上年度所在地区的社会平均工资来确定的，不同缴费档次意味着个人和公司承担的缴费金额不同，从而影响今后的待遇享受。
我们来看看60%档次，这个档次是社保缴费的最低标准，适合收入较低的朋友，按照这个档次缴费，个人和公司承担的金额相对较少，但相应的，今后享受的待遇也会较低，在养老金方面，缴费档次越低，退休后领取的养老金也越少。
接下来是80%档次，这个档次相对于60%缴费金额有所增加，待遇也会相应提高，如果你的收入水平处于中等偏下，那么选择80%档次是比较合适的。
再来看100%档次，这个档次是社保缴费的基准档次，也就是我们常说的“标准缴费”，选择这个档次的朋友，个人和公司承担的缴费金额适中，退休后领取的养老金也能满足基本生活需求。
然后是200%档次，这个档次适合收入较高的朋友，缴费金额较高，相应的，今后享受的待遇也会更好，在医疗报销方面，报销比例会更高，养老金也会更多。
300%档次，这是社保缴费的最高档次，适合收入非常高的朋友，按照这个档次缴费，个人和公司承担的金额最多，但今后的待遇也是最好的。
具体到缴费金额上，这些档次有哪些区别呢？以养老保险为例，假设上年度所在地区的社会平均工资为6000元，
- 60%档次：个人缴费金额为6000元×60%×8%=288元，公司缴费金额为6000元×60%×16%=576元；
- 80%档次：个人缴费金额为6000元×80%×8%=384元，公司缴费金额为6000元×80%×16%=768元；
- 100%档次：个人缴费金额为6000元×100%×8%=480元，公司缴费金额为6000元×100%×16%=960元；
- 200%档次：个人缴费金额为6000元×200%×8%=960元，公司缴费金额为6000元×200%×16%=1920元；
- 300%档次：个人缴费金额为6000元×300%×8%=1440元，公司缴费金额为6000元×300%×16%=2880元。
通过以上分析，我们可以看出，社保缴费档次越高，个人和公司承担的缴费金额越多，今后的待遇也越好，但需要注意的是，选择适合自己的缴费档次才是最重要的，在了解各档次区别后，大家可以根据自己的收入水平和需求，合理选择社保缴费档次，社保关乎我们的切身利益，了解清楚其中的门道，才能更好地保障自己的生活。