社保和职工医保，这两个词对于我们每个人来说都不陌生，但它们之间到底有什么区别呢？我就来为大家详细解析一下这两者之间的区别，让你轻松了解它们的奥秘。
我们要明确社保的含义，社保，全称为社会保险，是国家为了保障人民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，也就是说，社保是一个包含多种保险的大范畴，而职工医保只是其中的一部分。
我们来看看职工医保，职工医保，全称为职工基本医疗保险，它是专门为我国在职职工提供的一种医疗保障，社保和职工医保的具体区别在哪里呢？
1、保障范围不同
社保的保障范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，涵盖了人们生活的方方面面，而职工医保仅限于医疗保障，主要是为了解决职工在就医过程中的医疗费用问题。
2、参保对象不同
社保的参保对象包括全体公民，无论是企业职工还是城乡居民，都可以参加社保，而职工医保的参保对象主要是企业职工，城乡居民参加的是城乡居民医疗保险。
3、缴费比例不同
社保的缴费比例由各险种分别确定，企业和个人按照一定比例共同缴纳，以养老保险为例，企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，而职工医保的缴费比例一般为：企业缴费比例为6%左右，个人缴费比例为2%左右。
4、享受待遇不同
社保中的各个险种都有相应的待遇，如养老保险可以领取养老金，失业保险可以领取失业金等，而职工医保的主要待遇是报销医疗费用，包括门诊、住院等。
5、使用方式不同
社保中的养老保险、失业保险等，需要达到一定条件才能使用，养老保险需要达到法定退休年龄并缴费满15年才能领取养老金，而职工医保则可以在看病就医时直接使用，按规定报销医疗费用。
了解了以上几点区别后，我们再来看看实际生活中的应用。
在实际生活中，职工医保对我们来说非常重要，当我们生病住院时，职工医保可以报销大部分医疗费用，减轻我们的经济负担，而社保中的其他险种，如养老保险、失业保险等，则在我们面临退休、失业等风险时，为我们提供基本的生活保障。
社保和职工医保虽然紧密相关，但它们之间还是有很大区别的，作为在职职工，我们要充分了解这些区别，按时足额缴纳社保费用，确保自己在需要时能够享受到相应的待遇。
希望大家都能对自己的社保权益有更清晰的认识，为自己和家人提供更好的保障，在生活中，我们要关注身体健康，合理使用医保，让这份保障发挥最大的作用。