在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，但很多人在辞职后，对于如何处理社保问题感到困惑，我就来为大家详细解答一下，辞职后如何自己交社保，以及需要交多少钱。
了解社保的重要性
我们要明确社保的重要性，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们与我们的生活息息相关，辞职后，如果社保中断，可能会影响到我们看病报销、领取养老金等权益，确保社保不断缴至关重要。
办理社保转移
辞职后，我们需要办理社保转移手续，具体步骤如下：
1、准备材料：身份证、户口簿、原单位出具的社保缴纳凭证。
2、到户籍所在地的社保局办理社保关系转移手续。
3、社保局审核通过后，会为你开具社保接收函。
自己交社保的途径
辞职后，自己交社保主要有以下几种途径：
1、以灵活就业人员身份参加社保
这种方式适合没有固定工作的人员，办理流程如下：
（1）携带身份证、户口簿、二寸照片等相关材料，到户籍所在地的社保局办理参保手续。
（2）选择合适的社保缴费档次，签订社保代扣代缴协议。
（3）按时在指定银行账户存入足够的社保费用，由银行代扣。
2、找代理公司代缴社保
如果不想自己跑腿办理，可以选择代理公司代缴社保，但需要注意的是，代理公司会收取一定的服务费。
社保缴费金额
社保缴费金额分为两部分：单位和个人部分，以下是具体的缴费标准：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担费用。
以下是具体缴费金额的计算方法：
缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例
缴费基数一般为上年度当地社会平均工资的一定比例，各地有所不同，以下以某城市为例：
假设该城市上年度社会平均工资为6000元，缴费基数为60%，则缴费基数为3600元。
个人每月需缴纳的社保费用 = 3600元 × （8%+2%+0.5%）= 450元
单位每月需缴纳的社保费用 = 3600元 × （16%+10%+0.5%）= 855元
注意事项
1、社保缴费档次的选择：根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费档次，缴费档次越高，将来领取的养老金越高。
2、社保转移：如果跨地区就业，需要办理社保关系转移手续，确保社保权益不受影响。
3、社保缴费时间：务必按时缴纳社保费用，避免因断缴导致社保权益受损。
辞职后自己交社保并不复杂，关键是要了解相关政策，确保社保权益，希望这篇文章能帮助到你，让你在辞职后顺利处理好社保问题。