在我国的社保体系中，五险和三险是常见的两种保险类型，很多朋友对于这两种保险的具体区别和费用差异不是很清楚，就让我来为大家详细解析一下北京社保三险和五险之间的费用差异，希望能帮到有需要的你们！
我们要了解三险和五险的具体含义，三险主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，而五险在此基础上增加了工伤保险和生育保险，在北京，这两种保险的具体费用差距有多大呢？
在北京，社保的缴费基数是根据上一年度全市职工月平均工资来确定的，每年的7月份，社保缴费基数会进行调整，以2021年为例，北京社保的缴费基数上限为31884元，下限为5869元。
我们先来看一下个人需要承担的部分，在三险中，个人需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，以下是个人缴费比例：
1、养老保险：8%
2、医疗保险：2%
3、失业保险：0.2%
在五险中，个人需要缴纳的部分不变，只是增加了工伤保险和生育保险，但这两项保险个人是不需要缴费的。
我们以缴费基数下限5869元为例，计算一下个人需要承担的费用：
三险个人部分：
- 养老保险：5869元 * 8% = 469.52元
- 医疗保险：5869元 * 2% = 117.38元
- 失业保险：5869元 * 0.2% = 11.74元
三险个人总计：469.52 + 117.38 + 11.74 = 598.64元/月
五险个人部分（与三险相同）：
总计也是598.64元/月
从个人角度来看，三险和五险的费用是一样的，因为工伤和生育保险个人不需要缴纳。
下面我们再看看企业需要承担的部分，以下是企业缴费比例：
1、养老保险：16%
2、医疗保险：10%
3、失业保险：0.8%
4、工伤保险：0.2%
5、生育保险：0.8%
以下是企业承担的费用计算：
三险企业部分：
- 养老保险：5869元 * 16% = 939.04元
- 医疗保险：5869元 * 10% = 586.9元
- 失业保险：5869元 * 0.8% = 46.95元
三险企业总计：939.04 + 586.9 + 46.95 = 1572.89元/月
五险企业部分：
- 工伤保险：5869元 * 0.2% = 11.74元
- 生育保险：5869元 * 0.8% = 46.95元
五险企业总计：1572.89 + 11.74 + 46.95 = 1631.58元/月
由此可见，企业为员工缴纳的五险比三险每月多出58.69元（1631.58 - 1572.89 = 58.69元）。
对于个人来说，北京社保三险和五险的费用是一样的，但对于企业来说，五险的缴费成本要高于三险，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保三险和五险的费用差异，如果你还有其他疑问，欢迎继续关注相关内容！