大家好，今天想和大家聊聊一个很多人关心的话题——工资和社保那些事儿，相信不少小伙伴在拿到工资条时，都会对社保扣款一项感到好奇，究竟这些扣款是如何计算的呢？以4500元工资为例，我们一起来看看社保扣多少吧！
我们要明确一个概念，那就是社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，不同地区的社会平均工资和缴费基数上下限不同，因此社保扣款也会有所差异。
咱们以我国某城市为例，假设该城市的社会平均工资为6000元，根据规定，社保缴费基数通常是社会平均工资的一定比例，我们这里以60%作为下限，300%作为上限。
1、养老保险：个人需缴纳工资的8%，单位缴纳工资的16%。
以4500元工资为例，个人需缴纳的养老保险为：4500元 × 8% = 360元。
2、医疗保险：个人需缴纳工资的2%，单位缴纳工资的6%。
以4500元工资为例，个人需缴纳的医疗保险为：4500元 × 2% = 90元。
3、失业保险：个人需缴纳工资的0.5%，单位缴纳工资的0.5%。
以4500元工资为例，个人需缴纳的失业保险为：4500元 × 0.5% = 22.5元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额承担，个人无需缴纳。
5、住房公积金：个人和单位各缴纳工资的5%-12%。
以4500元工资为例，假设住房公积金缴费比例为7%，则个人需缴纳的住房公积金为：4500元 × 7% = 315元。
我们来计算一下4500元工资社保总共扣多少：
360元（养老保险）+ 90元（医疗保险）+ 22.5元（失业保险）+ 315元（住房公积金）= 787.5元。
扣除社保后，实际到手的工资为：4500元 - 787.5元 = 3712.5元。
需要注意的是，这里计算的只是社保个人部分，单位部分另算，以上数据仅供参考，具体数额还需根据所在地区的政策进行调整。
可能有小伙伴会问，为什么我们要交这么多社保？社保是为了保障我们在遇到疾病、失业、养老等风险事件时，能够得到一定的经济支持，虽然每个月工资中扣除了一部分社保费用，但长远来看，这无疑是对我们自身利益的一种保障。
希望大家能够充分了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活增添一份保障，如果还有其他关于社保的问题，欢迎在评论区留言讨论哦！