在我国的社保体系中，退休金是一项重要的福利制度，它关系到每个人的晚年生活，因此备受关注，很多人对于职工社保和个人社保的退休金区别不是很清楚，今天就来详细给大家讲解一下。
我们要明确职工社保和个人社保的概念，职工社保是指有单位的人群，由单位和个人共同缴纳社会保险的一种形式；个人社保则是指没有单位的人群，如自由职业者、个体工商户等，需要个人全额缴纳社会保险。
我们一起来看看职工社保和个人社保在退休金方面的具体区别。
缴费基数和缴费比例
职工社保的缴费基数通常以职工的工资为基础，根据当地的社会平均工资来确定上下限，缴费比例方面，单位和个人各自承担一部分，以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
个人社保的缴费基数则由个人根据当地的规定自主选择，通常分为几个档次，个人需要全额承担缴费，缴费比例为20%，从这个角度看，个人社保的缴费比例要比职工社保高。
缴费年限
职工社保和个人社保在缴费年限上的要求是一样的，都是需要累计缴费满15年，才能在退休后领取养老金。
退休金计算方式
职工社保的退休金计算方式相对复杂，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，基础养老金是根据本人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素计算；个人账户养老金则是根据个人账户累计金额和计发月数来确定。
个人社保的退休金计算方式相对简单，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金的计算方式与职工社保相同，个人账户养老金则是根据个人账户累计金额和计发月数来确定。
退休金领取金额
由于职工社保和个人社保的缴费基数、缴费比例不同，导致两者在退休金领取金额上存在一定差距，职工社保的退休金领取金额会高于个人社保。
其他福利
职工社保除了退休金之外，还有其他一系列福利，如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人社保只有医疗保险和养老保险两项。
通过以上几点，我们可以看出职工社保和个人社保在退休金方面的主要区别，针对这些区别，以下是一些实用的建议：
1、尽量参加职工社保，如果有单位，最好参加职工社保，因为缴费比例相对较低，退休金领取金额较高，且有一系列附加福利。
2、提高缴费基数，无论是职工社保还是个人社保，提高缴费基数都能在一定程度上提高退休金领取金额。
3、延长缴费年限，在条件允许的情况下，尽量延长缴费年限，这样可以在退休后领取更多的养老金。
了解职工社保和个人社保的退休金区别，有助于我们更好地规划自己的晚年生活，希望这篇文章能为大家提供帮助，让大家在社保选择上更加明智。