在我国的上班族中，社保和公积金是大家普遍关心的话题，公司交的社保包括公积金吗？这个问题看似简单，但很多人对此并不是很清楚，我们就来详细聊一聊这个话题，让你对社保和公积金有更深入的了解。
我们要明确社保和公积金的概念，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度，而公积金，全称住房公积金，是一种住房储蓄，主要用于解决职工购房、租房等住房问题。
我们来看看公司交的社保是否包括公积金。
社保的缴纳
在我国，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，单位承担的部分称为单位缴费，个人承担的部分称为个人缴费，单位缴费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用，而这些费用都是按照一定比例从员工的工资中扣除的。
公积金的缴纳
同样，公积金的缴纳也是由单位和个人共同承担的，单位缴纳的部分称为单位公积金，个人缴纳的部分称为个人公积金，公积金的缴费比例由各地政府规定，单位和个人各缴纳5%-12%不等。
公司交的社保与公积金的关系
从上面的介绍中，我们可以看出，社保和公积金是两个不同的概念，它们分别有各自的缴费比例和用途，公司交的社保包括公积金吗？
答案是不包括，公司为员工缴纳的社保，仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金是单独计算的，公司需要按照规定为员工缴纳一定比例的公积金。
了解了这些，我们再来看看社保和公积金的具体作用。
1、社保的作用：养老保险为退休后的生活提供保障；医疗保险报销看病就医的费用；失业保险在失业期间提供生活补助；工伤保险和生育保险分别保障工伤和生育期间的基本生活。
2、公积金的作用：购房时，可以申请住房公积金贷款，享受较低的贷款利率；租房时，可以提取公积金支付租金；还可以用于房屋装修、偿还商业贷款等。
公司交的社保和公积金是两个不同的概念，它们各自有着重要的作用，了解它们之间的区别，有助于我们更好地维护自己的权益。
提醒大家，在实际工作中，要关注自己的社保和公积金缴纳情况，确保单位按时足额为自己缴纳相关费用，也要了解相关政策，合理使用社保和公积金，让它们为我们的生活提供更好的保障，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对社保和公积金有更清晰的认识。