在我国的社保体系中，退休金作为一种重要的福利待遇，备受大家关注，究竟哪些单位会发放退休金呢？就让我来为大家详细介绍一下。
退休金的发放与我们的工作单位有很大关系，在我国，以下几类单位的工作人员在退休后可以领取退休金：
国家机关单位
国家机关单位的工作人员，包括公务员、事业单位编制人员等，他们在退休后都能享受到国家发放的退休金，这部分退休金来源于国家财政，待遇相对较高，可以保障退休人员的基本生活。
1、公务员：公务员作为国家公职人员，其退休金待遇由国家统一规定，退休金计算方式为：基本工资+职务工资+级别工资+各种补贴，按照工作年限和职务等级进行计算。
2、事业单位编制人员：事业单位工作人员的退休金待遇与公务员类似，也是由国家统一规定，他们的退休金计算方式为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴。
国有企业单位
国有企业单位的工作人员，在退休后也能领取到退休金，这部分退休金来源于企业缴纳的社保费用，待遇与国家机关单位相比略有差异。
1、国有企业职工：国有企业职工的退休金计算方式为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，基础养老金和个人账户养老金是根据职工的缴费年限和缴费基数来计算的。
2、国有企业干部：国有企业干部的退休金计算方式与公务员类似，包括基本工资、职务工资、级别工资等。
民营企业单位
随着我国社保制度的不断完善，越来越多的民营企业也开始为员工缴纳社保，民营企业单位的工作人员在退休后，同样可以领取退休金。
1、民营企业职工：民营企业职工的退休金计算方式与国有企业职工相同，为基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
2、民营企业高管：民营企业高管的退休金待遇，通常由企业自主确定，可能与国家机关单位和企业职工的退休金计算方式有所不同。
外资企业单位
在我国，外资企业也为员工缴纳社保，外资企业单位的工作人员在退休后可以领取退休金，他们的退休金计算方式与我国企业职工相同。
自由职业者
近年来，我国鼓励自由职业者参加社保，自由职业者在缴纳社保满一定年限后，也可以在退休时领取退休金，他们的退休金计算方式与企业职工相似。
无论是国家机关单位、国有企业单位，还是民营企业、外资企业，甚至自由职业者，只要按照国家规定缴纳社保，都能在退休后领取到退休金，不同单位的退休金待遇会有所差别，这主要取决于个人的缴费年限、缴费基数以及所在单位的性质，在了解这些信息后，希望大家能更好地规划自己的职业生涯，为未来的退休生活做好准备。