在我国的养老保险体系中，工龄和缴费比例是计算退休金的重要依据，有朋友咨询我，如果拥有37年工龄，按照60%的缴费比例退休，那么退休后能拿到多少养老金呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要了解我国养老保险的计算方法，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，基础养老金与个人缴费年限、当地社会平均工资等因素有关；个人账户养老金则与个人账户累计金额相关；过渡性养老金是为了解决不同时期养老保险制度衔接问题而设置的。
我们以某城市为例，来计算一下拥有37年工龄、按60%缴费比例退休的朋友能拿到多少养老金。
1、基础养老金计算：
基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
假设该城市上年度在岗职工月平均工资为6000元，
本人指数化月平均缴费工资 = 6000元 × 60% = 3600元
基础养老金 =（6000元 + 3600元）÷ 2 × 37年 × 1% = 1485元
2、个人账户养老金计算：
个人账户养老金 = 个人账户累计金额 ÷ 退休年龄对应的计发月数
假设这位朋友的退休年龄为60岁，那么计发月数为139个月，个人账户累计金额需要根据个人实际缴费情况计算，这里我们假设为6万元。
个人账户养老金 = 60000元 ÷ 139个月 ≈ 432元
3、过渡性养老金计算：
过渡性养老金的计算较为复杂，这里我们假设为200元。
这位拥有37年工龄、按60%缴费比例退休的朋友，每月能拿到的养老金为：
养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 = 1485元 + 432元 + 200元 = 2117元
一年能拿到的养老金为：
2117元 × 12个月 = 25404元
以下是详细的一些拆解：
养老金的计算方式
如上所述，养老金的计算方式主要包括三个方面，这里我们再次强调，每个人的实际情况不同，计算结果也会有所差异，大家在计算时，要根据自己的实际情况来操作。
缴费年限和缴费比例
缴费年限和缴费比例是影响养老金的关键因素，在相同的缴费比例下，缴费年限越长，养老金越高，同理，在相同的缴费年限下，缴费比例越高，养老金也越高。
如何提高养老金待遇
1、延长缴费年限：在条件允许的情况下，尽量延长缴费年限，以提高养老金待遇。
2、提高缴费比例：提高缴费比例可以有效提高养老金待遇，但也要根据自己的经济状况来合理安排。
拥有37年工龄、按60%缴费比例退休的朋友，在上述假设条件下，每月能拿到2117元的养老金，这个计算结果仅供参考，具体金额还需根据个人实际情况和当地政策来确定，希望这篇文章能为大家提供帮助。