在我们日常生活中，社保是一个非常重要的组成部分，它为我们的生活提供了有力保障，你知道个人社保里面包含哪些险种吗？今天就来详细为大家介绍一下，希望对你有所帮助。
我们要明确一点，社保全称为“社会保险”，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、伤有所偿、失业有保障而建立的一种社会保障制度，个人社保主要包括以下五个险种：
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，它关系着每个人退休后的生活质量，养老保险就是通过单位和个人共同缴费，为参保人员建立一个养老账户，等到退休后，每月可以从账户中领取一定数额的养老金。
养老保险的缴费年限为15年，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高，需要注意的是，养老保险实行“多缴多得”的原则，也就是说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。
医疗保险
医疗保险是社保中的另一项重要内容，它为参保人员提供了看病就医的保障，医疗保险分为统筹账户和个人账户两部分，统筹账户主要用于支付住院、门诊特殊病等医疗费用，个人账户则用于支付普通门诊、药店购药等费用。
参加医疗保险后，参保人员在看病就医时，可以按照一定比例报销医疗费用，大大减轻了家庭负担，需要注意的是，医疗保险也有缴费年限要求，一般为男25年、女20年，达到缴费年限后，可以终身享受医保待遇。
失业保险
失业保险是我国为了保障失业人员基本生活，帮助其再就业而设立的一项社会保障制度，失业保险的缴费主体为企业和个人，当参保人员失业时，可以申请领取失业金，以维持基本生活。
失业保险金的领取有一定条件，如失业人员需非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记等，在领取失业金期间，还可以享受就业培训、职业介绍等优惠政策。
工伤保险
工伤保险是为保障职工在工作过程中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾、死亡时，能够得到相应的经济补偿和医疗救治的一种社会保障制度，工伤保险费由企业承担，个人无需缴费。
当职工发生工伤时，可以享受工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金等待遇，需要注意的是，工伤保险的认定范围较广，不仅包括工作期间发生的意外伤害，还包括上下班途中、因工外出期间等发生的意外伤害。
生育保险
生育保险是我国为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，减轻企业负担而设立的一项社会保障制度，生育保险费同样由企业承担，个人无需缴费。
生育保险待遇包括生育医疗费用报销、生育津贴等，女职工在生育期间，可以按照规定报销生育医疗费用，还能领取一定期限的生育津贴，以保障生育期间的基本生活。
以下是
1、养老保险的缴费比例、领取条件等；
以下是关于养老保险的
养老保险的缴费比例：养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数一般为本人上年度月平均工资。
领取条件：达到法定退休年龄，且缴费年限满15年，目前我国法定退休年龄为男60岁、女干部55岁、女工人50岁，需要注意的是，缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年，或者一次性补缴至15年。
2、医疗保险的报销范围、比例等；
以下是关于医疗保险的
报销范围：医疗保险报销范围包括住院医疗费用、门诊特殊病医疗费用、普通门诊医疗费用等。
报销比例：住院医疗费用报销比例为85%左右，门诊特殊病医疗费用报销比例为80%左右，普通门诊医疗费用报销比例为70%左右，具体报销比例根据当地政策有所不同。
3、失业保险的领取条件、待遇等；
以下是关于失业保险的
领取条件：失业人员需同时满足以下条件：1）非因本人意愿中断就业；2）已办理失业登记；3）有求职要求；4）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。
待遇：失业保险金的标准根据当地最低工资标准和失业人员缴费年限确定，领取失业保险金期间，还可以享受就业培训、职业介绍等优惠政策。
4、工伤保险的认定范围、待遇等；
以下是关于工伤保险的
认定范围：工伤保险认定范围包括在工作期间、上下班途中、因工外出期间等发生的意外伤害或职业病。
待遇：工伤医疗费用报销比例为100%，伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金等根据伤残等级和工亡情况确定。
5、生育保险的待遇、报销范围等。
以下是关于生育保险的
待遇：生育医疗费用报销比例为100%，生育津贴标准根据当地上年度职工月平均工资和生育假期确定。
报销范围：生育医疗费用包括生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。
通过以上介绍，相信大家对个人社保包含的险种有了更深入的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保享受到应有的社会保障。