在我国的社保体系中，社保缴纳是每位职工都需要面对的问题，而对于很多职场人来说，了解社保的具体缴纳比例和金额，能够更好地规划自己的生活和财务，我们就来聊聊39岁这个年龄段，在公司交社保时，个人需要承担的部分。
我们要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而个人需要承担的部分主要是养老保险、医疗保险和失业保险，以下，我们就详细为大家介绍这三部分的缴纳情况。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，它关乎我们退休后的生活质量，我国养老保险的缴费比例为8%，由单位和个人共同承担，也就是说，个人需要承担8%的养老保险费用。
以39岁为例，假设你的月工资为10000元，那么你需要缴纳的养老保险费用为：10000元 * 8% = 800元，需要注意的是，这里所说的月工资是指你的缴费基数，通常情况下，缴费基数是按照上年度月平均工资来计算的。
医疗保险
医疗保险为我们提供了看病就医的保障，我国医疗保险的缴费比例为2%，个人和单位各承担1%，还需要缴纳3元的大病统筹费用。
继续以39岁为例，如果你的月工资为10000元，那么你需要缴纳的医疗保险费用为：10000元 * 1% + 3元 = 103元。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，我国失业保险的缴费比例为0.5%，个人和单位各承担0.5%。
以39岁为例，如果你的月工资为10000元，那么你需要缴纳的失业保险费用为：10000元 * 0.5% = 50元。
39岁的职工在公司交社保时，个人需要承担的费用为：
养老保险：800元
医疗保险：103元
失业保险：50元
总计：953元
以下是详细的一些知识点，让大家更深入了解社保缴纳：
1、缴费基数上下限
在实际操作中，社保缴费基数有一个上下限，上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%，如果你的月工资超过上限或低于下限，那么缴费基数将按照上限或下限来计算。
2、住房公积金
前面提到五险一金，其中一金指的是住房公积金，住房公积金的缴费比例由单位和个人共同承担，一般为5%-12%，具体比例根据所在城市和单位的规定而有所不同。
3、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险的费用由单位承担，个人不需要缴纳，这两项保险的缴费比例分别为0.5%和1%。
4、社保优惠政策
我国政府为了减轻企业和个人的负担，会不定期推出社保优惠政策，在疫情期间，阶段性减免企业社保费，降低个人社保缴费比例等。
了解社保缴纳的具体情况，有助于我们更好地规划自己的生活和财务，在39岁这个年龄段，合理规划社保缴纳，既能确保自己在遇到困难时有所依靠，也能为未来的退休生活打下坚实基础，希望这篇文章能帮助到大家，让大家对社保缴纳有更清晰的认识。