在咱们日常生活中，社保这个词儿可是至关重要，它关乎每个人的切身利益，关于职工社保，你了解多少呢？就让我来为你揭秘一下职工社保的那些事儿，特别是大家都关心的问题：职工社保是从什么时候开始交的呢？
在我国，社保制度的历史可以追溯到上世纪50年代，但要说职工社保的开始，那就得从1986年说起，那一年，我国正式实施了《国营企业职工退休养老保险暂行规定》，标志着职工社保制度的初步建立，不过，这个时候的社保制度还不是很完善，覆盖范围有限。
时间回到1991年，我国颁布了《企业职工养老保险制度改革的决定》，这个文件明确提出要建立企业职工养老保险基金，从此，职工社保开始逐步走向正轨，越来越多的企业开始为职工缴纳社保。
到了1995年，我国又颁布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，进一步明确了职工养老保险的缴费比例、个人账户等相关事项，这时，职工社保制度已经初具规模，为广大职工提供了有力的保障。
职工社保是从什么时候开始交的呢？这个时间点因地区和企业而异，在1995年之前，部分企业已经开始为职工缴纳养老保险，但并未全面普及，直到1995年以后，随着政策的不断完善，各地才开始逐步落实职工社保的缴纳工作。
在职工社保的缴纳中，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大保险为职工提供了全方位的保障，让我们的生活更加安心，下面，我就来详细介绍一下这些保险的具体内容。
养老保险，养老保险旨在保障职工退休后的基本生活，让老年人老有所养，职工和单位按照一定比例共同缴纳养老保险费，等到职工退休后，就可以按月领取养老金。
医疗保险，医疗保险解决了职工看病就医的难题，让职工在生病时可以得到及时的救治，职工和单位共同缴纳医疗保险费，当职工看病就医时，可以按照规定报销医疗费用。
接下来是失业保险，失业保险为失业人员提供了一定的生活补助，帮助他们度过难关，职工和单位共同缴纳失业保险费，当职工失业时，可以申请领取失业金。
还有工伤保险和生育保险，工伤保险保障了职工在工作中受到伤害时的权益，生育保险则保障了女职工在生育期间的相关待遇。
说了这么多，相信大家对职工社保已经有了更深入的了解，回到我们最初的问题，职工社保从什么时候开始交的？答案是：1995年以后，各地逐步开始实施，具体到每个地区和企业，可能还会有所差异。
职工社保是我国社会保障体系的重要组成部分，它为我们的生活提供了有力保障，作为一名职工，了解社保的相关知识，关心自己的权益，是我们每个人都应该做到的，希望这篇文章能对你有所帮助，让你更加了解职工社保，更好地维护自己的权益。