在我国，社会保险是保障职工权益的重要制度，你了解我国职工社保是从哪一年开始实施的呢？就让我来为你详细介绍一下吧！
20世纪80年代，我国改革开放的春风吹遍大地，社会保障制度也开始逐步建立和完善，在1986年，国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，其中明确了要为职工建立养老保险制度，这可以看作是我国职工社保制度的初步探索。
而真正具有标志性意义的是，1993年，国务院发布了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出要建立多层次的社会保障体系，紧接着，在1994年，我国开始全面实施职工社会保险制度，这一年，被视为我国职工社保正式实行的重要时间节点。
1994年以来，我国职工社保制度不断发展，逐渐涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大领域，这些保险项目的实施，为职工提供了全方位的保障，让大家在面临疾病、失业、工伤等风险事件时，能够得到及时的救助。
下面，我们来具体看看这五大保险制度：
1、养老保险：1997年，国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，标志着我国企业职工基本养老保险制度正式建立，这一制度旨在保障职工退休后的基本生活，解除他们的后顾之忧。
2、医疗保险：1998年，国务院发布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确了我国城镇职工基本医疗保险的框架，这一制度的实施，让职工在看病就医时得到了很大的实惠。
3、失业保险：1999年，国务院颁布《失业保险条例》，对失业保险的覆盖范围、基金筹集、待遇支付等方面作出了明确规定，为失业职工提供了基本生活保障。
4、工伤保险：2003年，国务院公布《工伤保险条例》，明确了工伤保险的范围、认定、待遇等事项，保障了职工在工作中因伤致残或死亡后的权益。
5、生育保险：2004年，国务院发布《关于完善企业职工生育保险制度的指导意见》，对生育保险的覆盖范围、待遇标准等进行了规定，有力地维护了女职工的合法权益。
经过多年的发展，我国职工社保制度已日趋完善，为广大职工提供了有力保障，我们也要看到，社会保障制度仍然存在一些不足之处，需要不断改革和完善。
在今后的发展中，我国将继续加大对职工社保的投入，扩大社会保障覆盖范围，努力实现人人享有社会保障的目标，还将不断提高社保待遇，让广大职工切实感受到社会保障制度的温暖。
从1994年我国职工社保正式实行以来，这一制度在保障职工权益、促进社会和谐方面发挥了重要作用，让我们共同期待，在未来的日子里，我国职工社保制度能够越来越好，为广大职工带来更多的福祉！