哈喽，亲爱的朋友们，今天咱们来聊聊一个大家都非常关心的话题——工资与社保，每次到了发工资的时候，是不是都满心欢喜地期待着？但拿到手后，扣除社保的那部分，心里是不是又有点小小的失落呢？四千块的工资，交完社保后我们还剩多少呢？下面就让我们一起算算这笔账吧！
我们需要了解社保的具体内容，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而我们每个月需要缴纳的社保费用，就是由这五个险种的费用组成的。
我们以一个普遍的情况来计算，假设小王是一名月薪四千的上班族，那么他的社保缴费基数就是4000元，根据我国的规定，个人需要缴纳的社保比例大约为10.5%，其中包括：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，即4000元*8%=320元；
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，即4000元*2%=80元；
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，即4000元*0.5%=20元。
小王每个月需要缴纳的社保费用就是：320元+80元+20元=420元。
现在我们知道了小王需要缴纳的社保费用，那么他交完社保后还剩多少呢？我们来算一下：
4000元（工资）- 420元（社保费用）= 3580元。
看到这里，你是不是觉得小王交完社保后还剩下3580元呢？其实不然，这里我们还需要考虑到一个非常重要的因素——个人所得税。
根据我国个税起征点为5000元的规定，小王的工资水平还没有达到缴税的标准，这里我们需要注意，社保缴费基数并不等同于个税的起征点，在实际计算中，我们需要先扣除社保费用，再计算个税，不过，由于小王的工资未达到个税起征点，所以这里我们暂且不考虑个税的影响。
小王交完社保后，理论上还剩下3580元。
这里还有几个小贴士需要大家注意：
1、不同地区的社保缴费比例可能会有所不同，所以具体数额会有所差异；
2、如果你的工资高于个税起征点，那么还需要扣除个人所得税；
3、有些公司可能会为员工缴纳住房公积金，这也会影响实际到手的工资。
说了这么多，相信大家对四千工资交完社保后还剩多少有了大致的了解，如何合理规划自己的收入和支出，就成了我们需要关注的问题。
建议大家根据自己的实际情况，做好以下几方面：
1、养成良好的储蓄习惯，为自己的未来打下坚实的基础；
2、合理规划消费，避免不必要的开支；
3、学习投资理财知识，让钱生钱，提高自己的生活质量。
希望大家都能在工资与社保的问题上做到心中有数，合理安排自己的生活，过上幸福美满的日子！如果你有更多关于工资、社保的问题，欢迎在评论区留言讨论哦！我们一起交流学习，共同成长！