在我国的社保体系中，有两种不同的社保缴纳方式，一种是在农村缴纳的社保，另一种是在公司上班时由单位和个人共同缴纳的社保，这两种社保究竟有什么不同呢？今天就来为大家详细解析一下。
我们要明确的是，无论是农村社保还是公司社保，它们的目的都是为了给参保人提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，由于参保人群和缴费方式的不同，这两种社保之间存在一定的差异。
农村社保
农村社保主要面向农村居民，包括新型农村合作医疗和农村养老保险两部分，它的特点是缴费档次多样，根据个人经济状况选择合适的缴费档次。
1、新型农村合作医疗（新农合）
新农合是一种面向农村居民的医疗保障制度，采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金，缴费标准每年都有所不同，个人缴费部分在几百元左右，新农合的报销比例和范围相对较低，但足以满足农村居民的基本医疗需求。
2、农村养老保险
农村养老保险是为农村居民提供养老保障的一种制度，个人可以根据自己的实际情况选择缴费档次，最低每年缴费100元，最高可达2000元，养老金的领取标准与个人缴费年限和档次有关，缴费年限越长、档次越高，领取的养老金也越多。
公司社保
公司社保是指企业和员工共同缴纳的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分，它的特点是缴费基数和比例固定，保障范围较广。
1、养老保险
公司社保中的养老保险，个人和企业各自承担一定比例的费用，个人缴费部分通常为工资的8%，企业缴费部分为工资的16%，缴费基数是按照员工上年度平均工资来确定的。
2、医疗保险
公司社保中的医疗保险，个人和企业共同缴费，个人缴费部分为工资的2%，企业缴费部分为工资的6%，医疗保险报销比例和范围较新农合更广，可以更好地满足员工的医疗需求。
以下是农村社保和公司社保的具体差异：
1、缴费主体不同
农村社保主要由个人缴费，集体和政府给予一定的扶持；而公司社保由单位和个人共同缴费。
2、保障范围不同
农村社保主要包括医疗和养老两部分，公司社保则涵盖医疗、养老、失业、工伤和生育五个方面。
以下是一些关键点：
1、农村社保缴费较低，适合经济条件一般的农村居民；公司社保缴费较高，但保障范围更广。
2、农村社保和公司社保不能同时参加，只能选择其一，如果从农村到城市工作，可以将农村社保转移到公司社保。
3、参加公司社保的员工，在达到法定退休年龄时，可以领取养老金和享受医疗保险待遇；而农村社保领取养老金的条件相对宽松，只需达到一定年龄即可。
农村社保和公司社保各有特点，大家在选择时可以根据自己的实际情况和需求来决定，在我国社保体系的不断完善下，相信无论是农村社保还是公司社保，都能为广大参保人提供更好的保障。