社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，它包含养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，与我们每个人的生活息息相关，社保公司每个月需要交多少钱呢？今天就来详细给大家算算这笔账。
我们要明确一点，社保缴费基数和缴费比例是影响社保缴费金额的两个重要因素，社保缴费基数是根据上年度职工月平均工资来确定的，而缴费比例则是由国家和地方政府规定的。
社保缴费基数
社保缴费基数通常分为上限和下限，以下限为例，它是根据当地上年度职工月平均工资的60%来确定的，某地上年度职工月平均工资为6000元，那么该地的社保缴费基数下限就是3600元（6000元×60%），同理，上限则是按照上年度职工月平均工资的300%来确定。
社保缴费比例
我们看看社保缴费比例，以下是我国部分城市常见的社保缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
下面，我们就以一个具体的例子来计算一下社保公司每个月需要交多少钱。
假设某地上年度职工月平均工资为6000元，小王所在的公司按照下限为其缴纳社保，那么小王的社保缴费基数就是3600元。
1、养老保险：公司需缴纳3600元×20% = 720元；
2、医疗保险：公司需缴纳3600元×10% = 360元；
3、失业保险：公司需缴纳3600元×0.5% = 18元；
4、工伤保险：根据行业风险程度不同，这里以1%为例，公司需缴纳3600元×1% = 36元；
5、生育保险：公司需缴纳3600元×0.8% = 28.8元。
将以上五项费用相加，公司每个月为小王缴纳的社保费用为：
720元 + 360元 + 18元 + 36元 + 28.8元 = 1262.8元
需要注意的是，这里计算的只是公司为小王缴纳的部分，个人也需要承担一部分社保费用，个人缴费比例通常为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，具体计算方法与上述相同。
社保公司每个月为员工缴纳的费用是根据缴费基数和缴费比例来确定的，每个地区的缴费基数和比例都有所不同，因此具体金额也会有所差异，大家在计算时，可以参考当地的社保政策进行计算，了解了这些，相信大家对社保缴费有了更清晰的认识。