嘿，亲爱的朋友们，今天来跟你们聊聊一个很多人都会混淆的话题——职工社保和职工医保，相信不少小伙伴在入职时都遇到过这样的困惑：这两个东西到底有什么区别？它们是不是一样的？别急，接下来就让我为大家一一解答。
咱们得明白职工社保和职工医保的定义，职工社保，全称是职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，而职工医保，则是职工医疗保险的简称，属于职工社保中的一个部分。
从定义上我们就能看出，职工社保和职工医保并非一回事，它们具体有哪些区别和联系呢？
保障范围不同
职工社保的保障范围包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，涵盖了一个人从就业到退休的整个生命周期，而职工医保仅针对医疗方面，为参保人提供看病就医的保障。
缴费比例不同
职工社保和职工医保的缴费比例是有差异的，职工社保的缴费比例更高，因为它包含了五个险种，而职工医保的缴费比例相对较低，仅针对医疗方面的保障。
待遇享受不同
由于保障范围的不同，职工社保和职工医保的待遇享受也有所区别，职工社保待遇包括养老金、医疗报销、失业金、工伤赔偿和生育津贴等，而职工医保待遇主要是医疗报销，包括门急诊、住院等医疗费用。
联系：互为补充
虽然职工社保和职工医保有诸多不同，但它们之间也存在紧密的联系，在很多情况下，职工社保和职工医保是互为补充的，当你生病住院时，除了可以享受职工医保的医疗报销外，还能获得职工社保中的其他保障，如失业保险、工伤保险等。
对于我们个人来说，如何选择呢？
这个问题并不需要我们过多考虑，在我国，企业为员工缴纳社保是法定义务，也就是说，只要你入职了一家正规的企业，单位就会为你缴纳职工社保，这其中就包括了职工医保，我们并不需要单独选择缴纳哪一个。
我们来聊聊职工社保和职工医保的一些注意事项：
1、了解政策：不同地区的职工社保和职工医保政策可能有所不同，建议大家在参保前详细了解当地的政策规定。
2、连续缴费：职工社保和职工医保都需要连续缴费一定年限，才能享受相应的待遇，大家在换工作时，要注意社保和医保的衔接，避免出现断缴情况。
3、使用医保：在使用职工医保时，要遵循相关规定，如报销范围、报销比例等，合理使用医保资源。
职工社保和职工医保虽然名字相似，但它们之间还是有很大区别的，希望这篇文章能帮助大家更好地了解它们，为自己和家人提供更有力的保障，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！