在美丽的沿海城市宁波，社保是每位市民都非常关心的话题，社保的缴纳，不仅关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，还直接影响到日常生活，宁波社保个人和单位各自需要缴纳多少呢？就让我来为大家详细解析一下。
我们要知道，宁波市社保缴费基数是根据上年度职工月平均工资来确定的，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，下面，我们就分别来看一下每种保险的个人和单位缴费比例。
养老保险
在宁波，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%，也就是说，如果小王的月工资为10000元，那么小王每月需要缴纳的养老保险费用为10000元×8%=800元，而他所在单位需要缴纳的费用为10000元×14%=1400元。
医疗保险
医疗保险方面，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹基金，个人和单位都需要缴纳，比例为1%，以小王为例，他每月需要缴纳的医疗保险费用为10000元×2%+10000元×1%=300元，单位需要缴纳的费用为10000元×8%+10000元×1%=900元。
失业保险
失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，小王每月需要缴纳的失业保险费用为10000元×0.5%=50元，单位同样需要缴纳50元。
工伤保险
工伤保险是由单位全额缴纳的，个人不需要负担，单位缴费比例为0.5%，以小王为例，单位每月需要缴纳的工伤保险费用为10000元×0.5%=50元。
生育保险
生育保险同样是由单位全额缴纳，个人无需缴纳，单位缴费比例为1.2%，小王所在单位每月需要缴纳的生育保险费用为10000元×1.2%=120元。
我们可以得出以下结论：
在小王月工资为10000元的情况下，他每月需要缴纳的社保费用为：养老保险800元+医疗保险300元+失业保险50元=1150元，而他所在单位需要缴纳的社保费用为：养老保险1400元+医疗保险900元+失业保险50元+工伤保险50元+生育保险120元=2500元。
需要注意的是，这里的数据仅作为例子，每个人的实际缴费基数和比例可能会有所不同，在实际操作中，大家可以根据自己的工资水平和当地政策来计算社保费用。
了解社保缴纳情况对于我们每个人来说都非常重要，这不仅关系到我们的权益保障，还能让我们更好地规划生活和未来，希望这篇文章能帮助到大家，让大家对宁波社保个人和单位的缴费情况有更清晰的了解，如果你有任何疑问，也可以随时咨询相关部门，确保自己的权益得到保障。