在我们国家，社保是每位员工的合法权益，它关乎着我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，但现实生活中，有的公司为了节省成本，可能会出现不为员工缴纳社保的情况，如果不交社保，会有什么后果？我们又该如何**呢？下面，就让我来为大家详细解答一下吧！
我们要明确一点，不交社保对员工的影响是非常大的，一旦遇到生病、失业等情况，没有社保的员工将无法享受到相应的保障，这无疑加重了我们的生活负担。
不交社保的后果
1、医疗方面：没有社保，我们在看病时无法报销医疗费用，只能自掏腰包，而有了社保，至少可以减轻一部分经济压力。
2、养老方面：不交社保意味着退休后无法领取养老金，这将会影响我们的老年生活。
3、失业方面：如果没有社保，失业期间将无法领取失业金，生活来源无法保障。
4、工伤方面：没有社保，一旦发生工伤，公司将无法为员工提供相应的赔偿。
5、生育方面：不交社保，女员工在生育期间将无法享受产假和生育津贴。
如何**？
1、协商解决：可以尝试与公司进行沟通，要求其补缴社保，如果公司同意，那么问题就迎刃而解了。
以下是一些建议的步骤：
（1）收集证据：在与公司沟通前，要提前准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己与公司的劳动关系。
（2）明确诉求：在与公司沟通时，要明确提出自己的诉求，如补缴社保、赔偿损失等。
2、劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，以下是步骤：
（1）提交材料：准备好相关证据，向劳动仲裁部门提交仲裁申请。
（2）等待仲裁：劳动仲裁部门受理案件后，会通知双方进行仲裁。
（3）执行裁决：一旦仲裁结果出来，如果公司仍不履行义务，可以申请**强制执行。
以下是一些注意事项：
1、保留证据：在整个**过程中，要妥善保管好所有证据，以备不时之需。
2、法律援助：如果觉得自己无法应对，可以寻求专业律师的帮助。
社保是我们每个人的权益，遇到不交社保的公司，我们一定要勇敢**，通过以上方法，相信大家已经知道了如何行动，希望这篇文章能帮助到有需要的朋友，让我们共同维护自己的合法权益！