嘿，亲爱的朋友们，今天咱们来聊聊一个大家都很关心的话题——公司交的社保什么时候能用？相信很多人都有这样的疑惑，毕竟社保关乎我们的切身利益，接下来就让我为大家详细解答一下吧！
我们要明确社保的构成，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家法律规定，强制实施的，旨在为劳动者提供基本的生活保障。
我们逐一看看每种保险的生效时间：
1、养老保险
养老保险是我们最关注的保险之一，公司为我们缴纳的养老保险，需要满足一定的条件才能领取，男性需要累计缴纳满25年，女性满20年，当你达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金了，养老保险的生效时间是你退休后。
2、医疗保险
医疗保险是解决我们看病难题的重要保障，公司缴纳的医疗保险，从次月起就可以使用了，如果你在1月份入职，公司从2月份开始为你缴纳医保，那么从3月份开始，你就可以使用医保卡就医、买药了。
3、失业保险
失业保险是在我们失业时给予一定生活补助的保险，公司为我们缴纳的失业保险，需要在失业前连续缴纳满一年才能领取，失业保险的生效时间是从你失业后开始计算的。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障劳动者在工作中受到伤害时的权益，公司缴纳的工伤保险，从缴纳次月起即可生效，如果不幸发生工伤，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。
5、生育保险
生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的生活和医疗待遇，公司缴纳的生育保险，从缴纳次月起生效，当女性员工怀孕、生育时，可以申请生育津贴和医疗报销。
了解了各种保险的生效时间，我们再来看看如何使用社保：
1、养老保险：达到法定退休年龄后，携带相关证件到社保局办理退休手续，按月领取养老金。
2、医疗保险：凭医保卡在定点医院就医、药店买药，可以直接报销部分费用。
3、失业保险：失业后，携带相关证件到社保局办理失业登记，按月领取失业金。
4、工伤保险：发生工伤后，及时向公司报告，申请工伤认定，按照认定结果享受相应待遇。
5、生育保险：怀孕、生育期间，携带相关证件到社保局申请生育津贴和医疗报销。
社保是我们生活中不可或缺的保障，了解社保的生效时间和使用方法，对我们维护自身权益具有重要意义，希望这篇文章能帮助到你，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！让我们一起关注社保，关注我们的生活！