在我国的社保体系中，个人和公司共同承担着社会保险的责任，对于东莞这座活力四溢的城市来说，社保的缴纳比例也是很多人关心的问题，就让我来为大家详细解析一下东莞社保个人和公司各自的缴纳比例，帮助大家更好地了解社保政策。
我们要知道，东莞社保包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我将分别介绍每种保险的个人和公司缴纳比例。
养老保险
在东莞，养老保险个人缴费比例为8%，公司缴费比例为14%，这意味着，如果你的月工资为10000元，那么个人每月需缴纳养老保险800元，公司需缴纳1400元。
医疗保险
东莞的医疗保险个人缴费比例为2%，公司缴费比例为6.2%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹费用，个人每月需缴纳5元，公司也需缴纳5元，以月工资10000元为例，个人每月需缴纳医疗保险费用为205元，公司需缴纳625元。
失业保险
失业保险个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为1.5%，以月工资10000元为例，个人每月需缴纳失业保险50元，公司需缴纳150元。
工伤保险
工伤保险是由公司全额缴纳的，个人不需要承担，公司缴费比例为0.5%，以月工资10000元为例，公司每月需缴纳工伤保险50元。
生育保险
生育保险同样是由公司全额缴纳，个人无需负担，公司缴费比例为1.8%，以月工资10000元为例，公司每月需缴纳生育保险180元。
我们可以算出，如果一个东莞的员工月工资为10000元，那么个人和公司各自需要缴纳的社保费用如下：
个人：养老保险800元 + 医疗保险205元 + 失业保险50元 = 1055元
公司：养老保险1400元 + 医疗保险625元 + 失业保险150元 + 工伤保险50元 + 生育保险180元 = 2405元
通过以上分析，我们可以看到，社保缴纳对于个人和公司来说都是一笔不小的开支，但这也体现了我国社保制度的优越性，为广大参保人员提供了有力保障。
值得注意的是，东莞的社保政策会根据国家政策和地方实际情况进行调整，上述缴费比例仅供参考，具体缴费比例以当地社保部门公布的数据为准。
希望大家能充分了解社保政策，为自己的生活和工作提供一份保障，也要关注社保政策的变动，确保自己的权益不受影响，让我们一起为美好的生活努力奋斗吧！