以前自己交社保，后来找到了工作，突然发现社保这事儿变得有点复杂，别担心，今天就来给大家详细解答一下，个人交社保后有了单位，应该如何处理？
我们要明确一点，个人交的社保和单位交的社保是有区别的，个人交的社保通常包括养老保险和医疗保险，而单位交的社保则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，当我们从个人交社保转变为单位交社保时，需要做哪些事情呢？
第一步，办理停保手续，在找到工作后，首先要做的就是去当地的社会保险经办机构办理个人社保的停保手续，这是因为，单位将会为你缴纳社保，个人无需再单独缴纳，办理停保手续时，需要携带身份证、户口本、银行卡等相关证件。
第二步，与单位签订劳动合同，在办理完停保手续后，要与单位签订劳动合同，根据我国相关法律规定，单位必须在员工入职后一个月内为其缴纳社保，签订劳动合同后，单位就会开始为你缴纳社保。
以下是大家关心的一些具体问题：
1、个人交的社保和单位交的社保如何合并？
个人交的社保和单位交的社保是自动合并的，当你办理完停保手续后，单位开始为你缴纳社保，系统会自动将个人账户与单位账户合并，你之前个人交的社保不会白交，依然会计入你的社保总年限。
2、个人交的社保费用会退还吗？
一般情况下，个人交的社保费用是不会退还的，如果你在找到工作后，发现个人交的社保费用比单位缴纳的费用高，可以申请退还多出的部分，具体操作可以咨询当地社会保险经办机构。
3、如何查询社保缴纳情况？
可以通过以下几种方式查询社保缴纳情况：一是登录当地社会保险经办机构的官方网站，二是拨打当地社保服务热线，三是通过“支付宝”、“微信”等APP查询。
以下是几个小贴士：
1、社保关系转移很重要，如果你在换工作时，社保关系没有及时转移，可能会导致社保断缴，在换工作时，务必注意社保关系的转移。
2、社保缴费基数要关注，单位为你缴纳社保时，会根据你的工资确定缴费基数，如果发现单位故意压低缴费基数，可以要求单位按照实际工资缴纳社保。
3、社保权益要维护，遇到单位不缴纳社保或拖欠社保费用的情况，可以及时向当地劳动监察部门投诉。
个人交社保后有了单位，要顺利完成社保的过渡，关键在于及时办理停保手续、签订劳动合同，并关注社保缴纳情况，希望这篇文章能帮到你，让你在社保问题上不再迷茫，如果你还有其他疑问，欢迎留言咨询哦！