社保，这个与我们每个人息息相关的话题，总是会引起大家的关注，不少小伙伴在查看自己的社保缴纳情况时，会发现公司只为自己缴纳了三险，这是为什么呢？就让我来为大家揭开这个谜底。
我们要了解我国的社保体系，我国社保体系主要包括五大保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而大家所说的“三险”，通常是指养老保险、医疗保险和失业保险，为什么公司只缴纳这三险呢？
这主要是因为工伤保险和生育保险的缴纳方式与其他三险有所不同，工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的，个人不需要承担这部分费用，换句话说，这两险的缴纳责任完全在企业身上，因此大家在查看个人社保缴纳情况时，并不会看到这两险的扣除。
我们详细看看这三险的具体情况：
1、养老保险：这是最重要的一项保险，旨在保障大家在退休后有稳定的经济来源，养老保险的缴纳比例为个人承担8%，公司承担16%，这样，大家退休后就可以按月领取养老金，安享晚年。
2、医疗保险：医疗保险主要负责解决大家的医疗费用问题，医疗保险的缴纳比例为个人承担2%，公司承担8%，有了医疗保险，我们在看病就医时就可以报销一定比例的费用，减轻经济负担。
3、失业保险：失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种保障，失业保险的缴纳比例为个人承担0.5%，公司承担0.5%，在失业期间，符合条件的失业人员可以领取失业金，度过难关。
为什么公司全额缴纳的工伤和生育保险不那么“出名”呢？
工伤保险和生育保险的保障对象相对较窄，工伤保险主要保障在工作过程中遭受意外伤害的员工，而生育保险则主要保障女性员工在生育期间的相关权益，相较于其他三险，它们的受众范围较小。
由于工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，很多人在查看社保缴纳情况时，容易忽略这两险的存在，但实际上，它们的作用同样重要，关键时刻能为大家提供有力保障。
公司只为大家缴纳“三险”并非是漏掉了两险，而是因为工伤保险和生育保险的缴纳方式不同，了解这些，相信大家对我国的社保体系有了更清晰的认识，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保在需要的时候，能够得到应有的保障，以上就是关于社保的那些事儿，希望对大家有所帮助。