在美丽的合肥，社保是每位市民都非常关心的话题，社保缴费比例及档次，关系到每个人的切身利益，合肥社保缴费比例及档次究竟是怎样的呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！
我们要了解社保的五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在合肥，社保缴费分为单位和个人两部分，下面我将分别介绍各种保险的缴费比例及档次。
养老保险
合肥的养老保险缴费比例为28%，其中单位缴费比例为16%，个人缴费比例为12%，缴费档次分为12个，从60%到300%不等，具体缴费基数下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，上限为300%，个人可以根据自己的实际情况选择合适的缴费档次。
医疗保险
医疗保险缴费比例为10%，单位缴费比例为7%，个人缴费比例为3%，需要注意的是，医疗保险缴费没有档次之分，缴费基数上下限与养老保险相同，个人还需缴纳大病保险费用，每人每年固定缴纳60元。
失业保险
失业保险缴费比例为1%，单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%，失业保险也没有档次之分，缴费基数上下限同样与养老保险相同。
工伤保险
工伤保险缴费比例由单位全额缴纳，个人无需缴纳，缴费比例根据单位所属行业风险程度不同而有所差异，具体分为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%和1%五个档次。
生育保险
生育保险同样由单位全额缴纳，个人无需缴纳，缴费比例为0.5%，没有档次之分。
了解了各种保险的缴费比例及档次，下面我们来看看具体案例。
以小李为例，他今年30岁，月工资为6000元，根据合肥社保缴费政策，他的社保缴费情况如下：
1、养老保险：个人缴费部分为6000元×12%=720元，单位缴费部分为6000元×16%=960元。
2、医疗保险：个人缴费部分为6000元×3%=180元，单位缴费部分为6000元×7%=420元。
3、失业保险：个人缴费部分为6000元×0.3%=18元，单位缴费部分为6000元×0.7%=42元。
4、工伤保险和生育保险：由于个人无需缴纳，这里不做计算。
小李每月需要缴纳的社保费用为720元+180元+18元=918元，而他所在单位需要为他缴纳的社保费用为960元+420元+42元=1422元。
通过以上介绍，相信大家对合肥社保缴费比例及档次有了更清晰的了解，需要注意的是，社保政策会根据国家及地方政策调整而发生变化，具体缴费比例及档次以当年政策为准，希望这篇文章能为大家提供帮助，让大家更好地了解社保知识，为自己的生活带来更多保障。