在美丽的合肥,社保是每位市民都非常关心的话题,社保缴费比例及档次,关系到每个人的切身利益,合肥社保缴费比例及档次究竟是怎样的呢?就让我来为大家详细介绍一下吧!
我们要了解社保的五大险种,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,在合肥,社保缴费分为单位和个人两部分,下面我将分别介绍各种保险的缴费比例及档次。
养老保险
合肥的养老保险缴费比例为28%,其中单位缴费比例为16%,个人缴费比例为12%,缴费档次分为12个,从60%到300%不等,具体缴费基数下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%,上限为300%,个人可以根据自己的实际情况选择合适的缴费档次。
医疗保险
医疗保险缴费比例为10%,单位缴费比例为7%,个人缴费比例为3%,需要注意的是,医疗保险缴费没有档次之分,缴费基数上下限与养老保险相同,个人还需缴纳大病保险费用,每人每年固定缴纳60元。
失业保险
失业保险缴费比例为1%,单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%,失业保险也没有档次之分,缴费基数上下限同样与养老保险相同。
工伤保险
工伤保险缴费比例由单位全额缴纳,个人无需缴纳,缴费比例根据单位所属行业风险程度不同而有所差异,具体分为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%和1%五个档次。
生育保险
生育保险同样由单位全额缴纳,个人无需缴纳,缴费比例为0.5%,没有档次之分。
了解了各种保险的缴费比例及档次,下面我们来看看具体案例。
以小李为例,他今年30岁,月工资为6000元,根据合肥社保缴费政策,他的社保缴费情况如下:
1、养老保险:个人缴费部分为6000元×12%=720元,单位缴费部分为6000元×16%=960元。
2、医疗保险:个人缴费部分为6000元×3%=180元,单位缴费部分为6000元×7%=420元。
3、失业保险:个人缴费部分为6000元×0.3%=18元,单位缴费部分为6000元×0.7%=42元。
4、工伤保险和生育保险:由于个人无需缴纳,这里不做计算。
小李每月需要缴纳的社保费用为720元+180元+18元=918元,而他所在单位需要为他缴纳的社保费用为960元+420元+42元=1422元。
通过以上介绍,相信大家对合肥社保缴费比例及档次有了更清晰的了解,需要注意的是,社保政策会根据国家及地方政策调整而发生变化,具体缴费比例及档次以当年政策为准,希望这篇文章能为大家提供帮助,让大家更好地了解社保知识,为自己的生活带来更多保障。