嘿，亲爱的朋友们，今天想和大家聊聊一个很多人都会遇到的问题——挂自家公司买社保和自己买的区别，这可是关乎我们每个人切身利益的大事，快来跟我一起了解一下吧！
我们要明确社保的含义，社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
挂自家公司买社保和自己买社保究竟有哪些不同呢？下面，我就从以下几个方面为大家详细解答。
缴费基数和缴费比例
挂自家公司买社保，也就是以公司名义为员工缴纳社保，在这种情况下，社保的缴费基数通常是员工的工资，缴费比例由国家规定，公司会按照员工的工资基数，计算出应缴纳的社保金额，然后从员工的工资中扣除个人应承担的部分，剩余部分由公司承担。
而自己买社保，通常是指灵活就业人员或个体工商户自行缴纳社保，这类人员的缴费基数一般分为几个档次，可以根据自己的经济状况选择，缴费比例同样由国家规定，但全部费用都需要自己承担。
险种及待遇
挂自家公司买社保，可以参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险，在享受待遇方面，员工可以按照国家规定享受相应的养老、医疗、失业、工伤和生育待遇。
自己买社保的人员，通常只能参加养老保险和医疗保险，虽然部分地区也可以参加失业保险，但待遇方面可能会略有不同，至于工伤保险和生育保险，一般是自己买社保无法享受的。
缴费年限和退休年龄
挂自家公司买社保的人员，缴费年限和退休年龄通常按照国家规定执行，男性员工60岁退休，女性员工50岁或55岁退休，缴费年限至少为15年。
自己买社保的人员，在缴费年限和退休年龄方面，也有一定的规定，但部分地区可能会有所放宽，如女性个体工商户的退休年龄可能会延迟到55岁。
优惠政策
挂自家公司买社保，公司可以享受国家针对企业的社保优惠政策，如减免部分社保费用等，员工在失业、工伤和生育等方面也能得到相应的保障。
自己买社保的人员，虽然无法享受企业优惠政策，但部分地区会对灵活就业人员给予一定的社保补贴，减轻他们的缴费负担。
通过以上介绍，相信大家对挂自家公司买社保和自己买社保的区别有了更清晰的了解，在实际操作中，我们应该如何选择呢？
这个问题没有固定的答案，需要根据个人实际情况来决定，如果你在公司上班，那么挂公司买社保无疑是最好的选择，因为这样可以减轻个人负担，还能享受到更全面的保险待遇，如果你是个体工商户或自由职业者，那么自己买社保也是一种保障自身权益的方式。
了解社保的相关知识，对我们每个人来说都至关重要，希望这篇文章能帮助到你，让你在面临社保选择时不再迷茫，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！