在我国的社保体系中，社保种类繁多，保障范围广泛，很多人对于公司交的社保是否算作职工社保存在疑问，就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确什么是社保，社保，全称社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。
我们来了解一下职工社保，职工社保是指我国为了保障职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活，通过企业（单位）和职工个人共同缴纳社会保险费的一种社会保险制度。
公司交的社保算不算职工社保呢？下面我们就从以下几个方面来分析。
社保的缴纳主体
在我国，社保的缴纳主体主要有两类：一类是企业（单位），另一类是个人，企业（单位）缴纳的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。
公司交的社保种类
公司为我们缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险项目正是职工社保所包含的内容，从这一点来看，公司交的社保属于职工社保。
社保待遇享受条件
要享受社保待遇，必须满足一定的条件，对于公司交的社保，只要我们按时足额缴纳，就可以在遇到相应风险时享受到相应的待遇，养老保险需缴纳满15年，达到法定退休年龄后，方可按月领取养老金，这同样符合职工社保的待遇享受条件。
社保权益保障
公司为我们缴纳的社保，其权益保障是受到国家法律保护的，一旦发生**，我们可以通过法律途径维护自己的权益，这也体现了职工社保的特点。
综合以上几点，我们可以得出结论：公司交的社保算作职工社保。
了解了这个问题，我们再来探讨一下，公司交的社保对我们有哪些具体的好处。
1、养老保障：公司为我们缴纳的养老保险，让我们在退休后能有一份稳定的收入来源，保障我们的老年生活。
2、医疗保障：公司缴纳的医疗保险，可以帮助我们减轻因病产生的高额医疗费用负担，让我们的生活更加安心。
3、失业保障：在失业期间，我们可以领取失业保险金，减轻生活压力，帮助我们度过难关。
4、工伤保障：在工作中发生意外伤害或患职业病时，工伤保险可以为我们提供相应的补偿和治疗。
5、生育保障：生育保险可以保障女职工在生育期间的基本生活，减轻家庭负担。
公司交的社保对我们来说具有重要意义，为我们提供了全方位的保障，希望大家能够充分了解社保的相关知识，珍惜这份保障，为自己的生活增添一份安心。