嘿，大家好！今天我来给大家详细介绍一下2024年苏州社保缴费标准表，相信这是很多小伙伴都非常关心的问题，社保关系到我们每个人的切身利益，了解社保政策可是非常重要的哦！下面，就让我带领大家一起来看看吧！
我们要知道，苏州市的社保缴费基数是根据上年度全市职工月平均工资来确定的，每年7月份会公布新的缴费基数上下限，2024年的社保缴费基数上下限自然也是根据这个规律来确定的。
在2024年，苏州市社保缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%，这里需要注意的是，缴费基数上下限只是一个范围，具体的缴费基数要根据个人的工资收入来定。
我们来看看具体的缴费比例，2024年苏州市社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是各项保险的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
下面，我们用一个例子来具体计算一下社保缴费金额，假设小明2024年的月工资为8000元，那么他的社保缴费基数就是8000元，根据上述缴费比例，小明的社保缴费金额如下：
1、养老保险：8000元*8%=640元（个人部分）；
2、医疗保险：8000元*2%=160元（个人部分）；
3、失业保险：8000元*0.5%=40元（个人部分）；
4、工伤保险和生育保险个人不缴费。
小明每个月需要缴纳的社保费用为640元+160元+40元=840元，而他所在单位需要为他缴纳的社保费用则是：
1、养老保险：8000元*16%=1280元（单位部分）；
2、医疗保险：8000元*7%=560元（单位部分）；
3、失业保险：8000元*0.5%=40元（单位部分）；
4、工伤保险和生育保险根据单位行业类别确定缴费比例。
通过以上介绍，相信大家对2024年苏州社保缴费标准表有了更清晰的了解，需要注意的是，这里提供的例子仅供参考，具体的缴费金额还需根据个人实际情况计算，大家在缴纳社保时，可以咨询所在单位的人力资源部门，确保自己的权益得到保障。
希望大家都能重视社保问题，为自己的未来生活增添一份保障，如果在社保方面还有其他疑问，欢迎随时提问，我会竭诚为大家解答！