在日常生活中，社保卡对我们来说非常重要，它关乎我们的医疗、养老等多方面福利，近年来，电子社保卡逐渐走进大众视野，很多人关心电子社保卡的使用及费用问题，电子社保卡每月到底会扣多少钱呢？就让我来为大家详细解答一下。
我们要明确一点，电子社保卡和实体社保卡本质上是一样的，只是形式不同，电子社保卡是将实体社保卡的功能转移到手机上，让参保人员可以更便捷地享受社保待遇，关于电子社保卡的费用问题，其实它本身是不需要支付任何费用的。
电子社保卡的费用主要来源于社保缴纳，在我国，社保缴纳分为单位和个人两部分，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小，具体每月扣多少钱，主要取决于以下几个因素：
1、社保缴费基数：这是计算社保费用的基础，每个地区的社保缴费基数都有所不同，通常是根据上一年度职工月平均工资来确定的，如果你的工资高于当地社保缴费基数的上限，那么就按照上限计算；如果低于下限，则按照下限计算。
2、社保缴费比例：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例都是固定的，但各地可能会有所差异，以下是一般情况下的缴费比例：
- 养老保险：单位承担16%，个人承担8%
- 医疗保险：单位承担6%，个人承担2%
- 失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%
- 工伤保险：单位承担0.2%-1.9%，个人不承担
- 生育保险：单位承担0.8%，个人不承担
3、个人账户和统筹账户：社保缴纳的费用会分别进入个人账户和统筹账户，个人账户主要用于支付医疗、养老等方面的费用，而统筹账户主要用于支付失业、工伤、生育等方面的费用。
下面，我们以一个例子来说明：
假设小王在一家公司工作，他的月工资为6000元，当地社保缴费基数为5000元，小王每月需要缴纳的社保费用如下：
- 养老保险：个人承担8%，即5000元*8%=400元
- 医疗保险：个人承担2%，即5000元*2%=100元
- 失业保险：个人承担0.5%，即5000元*0.5%=25元
小王每月需要缴纳的社保费用为400元+100元+25元=525元。
需要注意的是，这里计算的只是小王个人承担的部分，单位还需要承担一部分费用，而电子社保卡本身并不会产生额外费用，每月扣除的费用就是根据上述计算得出的社保费用。
电子社保卡每月扣除的费用与你的工资、当地社保缴费基数及缴费比例有关，大家在了解自己的社保缴纳情况时，可以参考以上内容进行计算，希望这篇文章能帮助到大家，如有疑问，欢迎随时提问。