在我们日常生活中，社保是一个绕不开的话题，社保基数作为计算社保费用的基础，关系到每个人的切身利益，如果社保基数是4500，它算哪一档呢？今天就来详细为大家介绍一下。
我们要了解社保基数的概念，社保基数是指参保人在一定时期内计算社保缴费的基数，通常以月为单位，社保基数分为上限和下限，上限为上年度本市职工月平均工资的300%，下限为上年度本市职工月平均工资的60%，不同城市的社保基数上下限会有所不同。
在我国，社保基数分为几个档次，分为五档，第一档是最低档，也就是社保基数的下限；第五档是最高档，也就是社保基数的上限，4500元这个数值，究竟处于哪个档次呢？
以我国某城市为例，假设该城市上年度职工月平均工资为6000元，该城市的社保基数下限为3600元（6000元×60%），上限为18000元（6000元×300%），根据这个标准，我们可以将4500元进行以下划分：
1、4500元>3600元（下限），因此不在最低档；
2、4500元<6000元（平均工资），因此处于中档；
3、具体档次划分，一般按照以下比例：
- 第一档：下限至平均工资的70%（即4200元以下）
- 第二档：平均工资的70%-100%（即4200-6000元）
- 第三档：平均工资的100%-200%（即6000-12000元）
- 第四档：平均工资的200%-300%（即12000-18000元）
- 第五档：上限以上（即18000元以上）
根据这个比例，4500元明显处于第二档，也就是平均工资的70%-100%之间。
了解社保基数档次有什么用呢？这关系到我们缴纳的社保费用，社保基数越高，个人和公司缴纳的社保费用就越多，了解自己所在的档次，可以更好地计算出自己应缴纳的社保费用。
社保基数还与我们的福利待遇密切相关，医疗保险的报销比例、养老保险的领取金额等，都与社保基数有一定关系，大家在签订劳动合同或选择社保缴费档次时，一定要认真了解相关政策，确保自己的权益。
4500元的社保基数在我国大多数城市属于第二档，了解社保基数及其档次，有助于我们更好地计算社保费用，享受应有的福利待遇，希望这篇文章能为大家提供帮助，有任何疑问，也可以继续探讨哦！