在我国的社保体系中，五险一金是重要的组成部分，为我们的生活提供了有力保障，你知道公司为我们交的社保都包含哪几种保险吗？今天就来为大家详细解析一下，一起看看吧！
我们要明确的是，社保包括两大类：一类是职工社保，另一类是居民社保，这里我们主要讲解的是职工社保，也就是公司为我们缴纳的社保，职工社保共有五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，它关系着我们的退休生活，养老保险的目的是为了保障退休人员的基本生活，使他们在退休后能按时领取养老金，养老保险的缴费比例一般为个人缴费8%，公司缴费16%，累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金了。
医疗保险
医疗保险是为保障职工就医需求而设立的一种保险，参加医疗保险后，我们在看病、住院时可以享受医疗报销，减轻经济负担，医疗保险的缴费比例一般为个人缴费2%，公司缴费8%，个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用，统筹基金则用于支付住院费用。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，失业保险的缴费比例一般为个人缴费0.5%，公司缴费0.5%，在失业期间，符合条件的失业人员可以申请领取失业金，同时享受就业培训、职业介绍等福利。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或者职业病导致伤害时，能够得到医疗救治和经济补偿，工伤保险的费用全部由公司承担，个人无需缴费，一旦发生工伤，职工可以申请工伤认定，享受相应的医疗救治和补偿。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用也全部由公司承担，个人无需缴费，女职工在生育期间可以申请生育津贴，同时享受产假、生育医疗报销等福利。
就是公司为我们缴纳的五种保险，那么如何正确使用这些保险呢？
1、养老保险：关注自己的缴费记录，确保累计缴费满15年，退休后，及时办理养老金领取手续。
2、医疗保险：了解医疗保险报销范围和比例，合理使用个人账户和统筹基金，在就医时，尽量选择医保定点医院和药店。
3、失业保险：失业后，及时向当地社保部门申请失业金，同时积极参加就业培训，争取早日重新就业。
4、工伤保险：了解工伤认定标准和流程，发生工伤时及时申请工伤认定，确保自身权益。
5、生育保险：生育前了解相关政策，按时申请生育津贴和产假，确保生育期间的生活和医疗需求。
社保是我们生活中不可或缺的保障，了解社保的种类和作用，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能帮助到你，让你对社保有更深入的了解，在生活中，我们要关注社保政策，确保自己的权益得到保障。