在我国的社保体系中，职工社保是关乎每个人生活的重要保障，你知道职工社保是从哪一年开始交的吗？就让我来为你揭秘一下这个问题的答案，一起回顾我国职工社保的发展历程。
20世纪80年代，我国改革开放的春风吹遍大地，社会保障制度也在此时逐步建立，1986年，国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确提出要建立职工养老保险制度，而这也被视为我国职工社保的开始。
根据这个规定，从1986年起，我国国营企业开始对劳动合同制工人征收养老保险费，这意味着，职工社保的缴纳实际上是从1986年开始的，此后，随着我国社保制度的不断完善，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等险种也逐步加入到职工社保体系中。
在职工社保制度建立之初，覆盖范围相对较窄，仅限于国营企业劳动合同制工人，经过多年的发展，现已成为覆盖全体职工的一项重要制度，职工社保不仅为广大职工提供了养老、医疗等方面的保障，还为社会稳定和经济发展发挥了积极作用。
职工社保具体包括哪些内容呢？以下是几个重要的组成部分：
1、养老保险：为职工提供退休后的基本生活费用，确保老年人老有所养。
2、医疗保险：帮助职工承担因疾病造成的医疗费用，减轻家庭负担。
3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
4、工伤保险：保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致的损失。
5、生育保险：为女职工提供生育期间的经济补偿和医疗保障。
了解了职工社保的起源和内容，我们再来谈谈它的重要性，职工社保不仅关乎每个人的切身利益，更是国家社会保障体系的重要组成部分，它有助于减轻职工的生活压力，提高生活质量，同时也是维护社会和谐稳定的重要举措。
回顾我国职工社保的发展历程，我们不难发现，从1986年开始的缴纳，到如今完善的社保体系，我国在社会保障方面取得了显著的成果，社保制度还在不断优化和完善中，未来将为广大职工提供更加全面、贴心的保障。
职工社保从1986年开始缴纳，至今已有30多年的历史，它为我国职工提供了强有力的保障，成为每个人生活中不可或缺的一部分，让我们共同期待，未来我国社保制度将更加完善，为广大职工带来更多福祉。