在我国的就业市场中，应届生身份一直备受关注，它不仅关系到求职者的就业机会，还影响到企业的招聘政策，有小伙伴在后台留言询问：“贵州省交了社保就不是应届生了吗？”我们就来详细聊聊这个话题。
我们要明确什么是应届生，应届生通常指即将毕业或已经毕业但尚未就业的大学毕业生，在求职过程中，应届生往往能享受到诸多优惠政策，比如参加公务员考试、事业单位招聘等。
在贵州省，交了社保是否会影响应届生身份呢？答案是有可能的，具体原因，且听我慢慢道来。
在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，单位会为其缴纳社保，而应届生的界定，其中一个重要标准就是是否已与单位建立劳动关系。
在贵州省，毕业生一旦与单位签订劳动合同，并开始缴纳社保，就意味着他们已经脱离了应届生的身份，这是因为，缴纳社保意味着你已经开始了实际的工作经历，不再符合应届生的定义，如果你在贵州省交了社保，那么在求职时，可能就不再被视为应届生。
这里也有一个特殊情况，那就是实习期间缴纳的社保，有些同学在大学期间会选择实习，而实习单位可能会为他们缴纳社保，这种情况下，实习期间缴纳的社保一般不会影响应届生身份，因为实习通常被视为学习过程的一部分，而不是正式的就业。
如何确保自己在求职过程中仍具备应届生身份呢？以下几招或许能帮到你：
1、了解政策：不同地区、不同行业对应届生的界定可能有所不同，了解当地的政策规定至关重要，在求职前，一定要充分了解贵州省对应届生的界定标准。
2、注意合同签订：在与单位签订合同前，要明确合同类型，如果是实习合同，一般不会影响应届生身份，但如果是劳动合同，就要谨慎考虑了。
3、询问HR：在求职过程中，可以主动向HR询问单位是否会对应届生身份产生影响，如果单位明确表示会影响，那么你可以考虑其他机会。
4、暂缓缴纳社保：如果确实想保留应届生身份，可以与单位协商，暂缓缴纳社保，但需要注意的是，这可能会影响到你在单位的福利待遇。
贵州省交了社保确实可能会影响应届生身份，在求职过程中，同学们要根据自己的实际情况，合理规划，确保享受到应有的优惠政策，希望这篇文章能对你有所帮助，祝大家求职顺利！