在我国的社保体系中，有一种特别的群体，那就是灵活就业者，他们没有固定的单位，通过自己的努力在各个领域实现自我价值，作为灵活就业者，他们交的社保到底包括什么呢？让我们一起来看看吧！
我们要了解社保的五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于灵活就业者来说，他们参加的社保主要包括前三种：养老保险、医疗保险和失业保险。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一部分，它关乎我们的老年生活，灵活就业者参加养老保险后，可以为自己的晚年生活提供一份保障，养老保险分为统筹账户和个人账户，其中个人账户的资金可以累积，退休后按月领取，缴费比例方面，灵活就业者的养老保险缴费比例为20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。
医疗保险
医疗保险是关系到每个人健康的保障，灵活就业者参加医疗保险后，可以享受医疗报销待遇，在缴费方面，灵活就业者的医疗保险缴费比例为8%，其中6%进入统筹账户，2%进入个人账户，需要注意的是，医疗保险有最低缴费年限要求，男性需缴满25年，女性需缴满20年，方可享受终身医疗报销待遇。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，灵活就业者参加失业保险后，可以在失业时申请失业金，缴费方面，灵活就业者的失业保险缴费比例为1%，需要注意的是，失业保险并非所有地区都对灵活就业者开放，具体政策还需咨询当地社保部门。
以下是关于灵活就业者社保的一些详细解答：
1、如何办理社保？
灵活就业者办理社保，需携带本人身份证、户口簿、就业失业登记证等相关材料，到当地社保局办理参保手续。
2、社保缴费基数如何确定？
灵活就业者社保缴费基数通常根据上年度当地社会平均工资来确定，灵活就业者可以根据自己的经济状况，选择缴费基数的60%、80%、100%三个档次进行缴费。
3、社保待遇如何享受？
养老保险：达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。
医疗保险：缴费次月起，可享受医疗报销待遇。
失业保险：失业前累计缴费满1年，非本人意愿中断就业，可申请失业金。
作为灵活就业者，参加社保是为了给自己一份保障，虽然缴费比例和基数相对较高，但享受到的待遇也是实实在在的，在这里提醒广大灵活就业者，务必关注自己的社保权益，按时足额缴费，为自己的未来生活保驾护航，以上就是关于灵活就业者社保的详细介绍，希望对大家有所帮助！