在我国的生育政策中，社保卡生孩子报销是一个备受关注的话题，对于许多新手爸妈来说，了解生育报销的具体政策，能够在很大程度上减轻家庭的经济负担，社保卡生孩子到底能报销多少呢？下面就让我来为大家详细介绍一下吧！
我们要知道，生育报销的金额会受到多种因素的影响，包括所在地区的政策、医院的级别、生育方式等，生育报销主要包括两部分：生育医疗费用和生育津贴。
生育医疗费用
生育医疗费用是指从怀孕到分娩期间，因生育而产生的医疗费用，这部分费用主要包括产前检查、分娩、住院等费用，根据我国相关政策，社保卡生孩子可以报销以下几项费用：
1、产前检查费用：包括B超、血常规、尿常规等常规检查项目，不同地区的报销范围和标准略有差异，报销比例在50%-80%之间。
1、分娩费用：包括顺产和剖宫产的费用，顺产的费用相对较低，报销比例较高；剖宫产的费用较高，报销比例相对较低，报销比例通常在70%-90%之间。
2、住院费用：主要包括住院期间的床位费、护理费、药品费等，这部分费用的报销比例通常在80%-95%之间。
生育津贴
生育津贴是指为了保障女职工在产假期间的基本生活，给予一定金额的经济补偿，生育津贴的发放标准与个人工资和所在地区的政策有关。
1、生育津贴计算公式：生育津贴 = 本人月平均工资 × 产假天数。
2、产假天数：我国规定，女职工生育享受98天产假，部分地区还会有额外的奖励产假，如广东、浙江等省份。
具体看看社保卡生孩子报销的例子：
以小明为例，他在北京工作，社保缴纳正常，他的妻子怀孕后，在北京一家三甲医院进行产检和分娩，以下是他们的报销情况：
1、产前检查费用：共计5000元，报销比例80%，报销金额4000元。
2、分娩费用：顺产，共计8000元，报销比例85%，报销金额6800元。
3、住院费用：共计10000元，报销比例90%，报销金额9000元。
4、生育津贴：小明妻子月平均工资为8000元，产假共计98天，生育津贴=8000×98÷30=25333.33元。
小明妻子生孩子总共可以报销：4000+6800+9000+25333.33=43133.33元。
需要注意的是，以上例子仅供参考，具体的报销金额还需根据个人情况和所在地区的政策来确定，在准备申请生育报销时，建议大家提前了解相关政策，备齐所需材料，以确保报销过程顺利进行。
希望这篇文章能帮助到准备生宝宝的爸爸妈妈们，让大家对社保卡生孩子报销有更清晰的了解，祝愿每位新手爸妈都能顺利度过这个特殊时期，迎接新生命的到来！