在美丽的合肥，社保是每位职工都非常关心的话题，社保的缴纳，关系到我们日后的养老、医疗、失业等多方面的保障，合肥职工社保每月需要交多少钱呢？就让我来为大家详细解答一番。
我们要知道，合肥职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由企业全额缴纳，个人不需要承担。
我们来看看合肥职工社保的具体缴费标准。
1、养老保险：合肥养老保险的缴费基数上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%，企业和个人按照缴费基数的20%和8%缴纳，举个例子，假设全省平均工资为6000元，那么缴费基数上限为18000元，下限为3600元。
以一名月薪为8000元的职工为例，他的养老保险缴费基数为8000元，那么企业和个人每月分别需要缴纳：1600元（8000元*20%）和640元（8000元*8%）。
2、医疗保险：合肥医疗保险的缴费基数与养老保险相同，企业和个人按照缴费基数的7.5%和2%缴纳，以月薪8000元的职工为例，企业和个人每月分别需要缴纳：600元（8000元*7.5%）和160元（8000元*2%）。
3、失业保险：合肥失业保险的缴费基数同样与养老保险相同，企业和个人按照缴费基数的0.5%和0.5%缴纳，以月薪8000元的职工为例，企业和个人每月分别需要缴纳：40元（8000元*0.5%）。
以下是具体计算：
综合以上三种保险，合肥职工社保每月需要缴纳的总额如下：
企业部分：养老保险1600元 + 医疗保险600元 + 失业保险40元 = 2240元
个人部分：养老保险640元 + 医疗保险160元 + 失业保险40元 = 840元
4、工伤保险和生育保险：这两项保险的费用由企业全额承担，个人不需要缴纳，具体缴费标准根据企业所属行业和职工人数等因素确定。
需要注意的是，以上计算仅作为参考，实际缴费金额可能会因为缴费基数、政策调整等因素而有所不同，合肥社保缴费基数每年都会有所调整，具体以当年政策为准。
合肥职工社保的缴纳对于我们每个人来说都非常重要，它关系到我们日后的生活品质，了解社保缴费标准，有助于我们更好地规划自己的生活和财务，希望这篇文章能帮助到大家，让大家对合肥职工社保的缴费情况有更清晰的了解，如果在实际操作中遇到问题，也可以咨询相关部门，确保自己的权益得到保障。