在我国的社保体系中，有一部分特殊的缴费记录，那就是1996年以前的社保视同缴费，这段历史对于很多人来说，或许有些陌生，但它却关系到一大批人的退休待遇，我们就来聊聊这个话题，带你详细了解一下96年以前社保视同缴费的那些事儿。
在改革开放初期，我国的社保制度还在逐步完善中，在那个时期，很多人并没有意识到社保的重要性，甚至不知道社保为何物，直到1996年，我国开始全面实施社保制度，人们才逐渐认识到社保对个人生活的影响。
什么是96年以前的社保视同缴费呢？就是在1996年以前，国家规定的连续工龄可以视同社保缴费年限，这部分工龄虽然没有实际缴纳社保费，但在计算退休待遇时，可以按照一定比例折算成社保缴费年限。
我们要明确一点，96年以前社保视同缴费的对象主要是国有企业、事业单位和部分集体企业的职工，这些单位的职工在1996年以前的工作年限，都可以算作视同缴费年限，具体计算方法如下：
1、工龄满一年，视同缴费年限为1年；
2、工龄满半年不足一年，视同缴费年限为半年；
3、工龄不足半年，不计入视同缴费年限。
了解了视同缴费的基本概念，下面我们就来看看它对我们的退休待遇有哪些影响。
视同缴费年限可以增加我们的基本养老金，在计算基本养老金时，除了实际缴费年限外，还要加上视同缴费年限，这样一来，我们的退休金就能多领一些。
视同缴费年限对于医疗保险也有一定影响，在一些地区，医疗保险的最低缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，如果视同缴费年限足够长，那么在退休后，就可以不用再缴纳医疗保险费，享受终身医保待遇。
如何查询自己的视同缴费记录呢？我们可以通过以下几种方式：
1、到当地社保局查询：携带本人身份证、户口簿等证件，到当地社保局查询个人社保账户信息，其中就包括视同缴费年限。
2、打社保局热线电话：拨打当地社保局的热线电话，根据语音提示查询视同缴费年限。
3、使用社保APP：下载并登录当地社保局推出的APP，绑定个人信息后，即可查询视同缴费年限。
值得注意的是，由于历史原因，部分视同缴费记录可能存在缺失或不完整的情况，如果发现自己的视同缴费记录有误，可以及时向当地社保局反映，以便进行核实和修正。
我们来聊聊视同缴费的一些特殊情况，有些人在1996年以前曾经在企业工作，但后来因为种种原因离职，这部分工龄是否可以算作视同缴费年限呢？
答案是：可以，只要能提供相关证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，就可以将这部分工龄认定为视同缴费年限，但需要注意的是，如果离职后没有及时办理相关手续，可能导致这部分工龄无法认定，及时办理手续非常重要。
96年以前的社保视同缴费对于我们每个人的退休待遇都有着重要影响，了解这部分历史，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能帮助到你，让你对社保视同缴费有更深入的了解。