当我们决定离开职场，自动离职后，社保问题无疑是大家最关心的事项之一，社保不仅关系到我们的养老、医疗、失业等多方面福利，还影响着我们日后的生活品质，自动离职后，社保要如何处理呢？下面就为大家详细解答。
我们要了解社保的构成，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，自动离职后，我们需要分别处理这五个方面的保险。
1、养老保险
离职后，养老保险的处理相对简单，如果你打算继续缴纳社保，只需将原先的社保账户继续保留，并在找到新工作后，由新单位继续缴纳即可，如果暂时没有工作，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，保障自己的养老权益。
需要注意的是，养老保险的缴费年限累计计算，也就是说，即使你中间断缴，只要在退休前缴满15年，就可以享受养老金待遇，但断缴期间，会影响到你退休后养老金的领取额度。
2、医疗保险
医疗保险的重要性不言而喻，离职后，如果不想让医疗保险中断，可以按照以下方式处理：
（1）以灵活就业人员身份继续缴纳医保，这样，你就可以继续享受医保待遇，不会因为离职而受到影响。
（2）参加居民医疗保险，如果暂时没有工作，可以选择参加户籍所在地的居民医疗保险，保障自己在看病时的报销权益。
需要注意的是，居民医疗保险的报销比例和范围相对较低，所以在条件允许的情况下，建议继续缴纳职工医保。
3、失业保险
失业保险是离职后我们需要关注的一个重要方面，根据我国规定，失业人员可以在失业期间领取失业金，减轻生活压力，以下是处理失业保险的方法：
（1）办理失业登记，离职后，携带相关材料到当地社保局办理失业登记，申领失业金。
（2）了解失业金领取条件，需注意的是，失业金领取有条件限制，如失业保险缴费满1年等，在办理失业登记前，务必了解清楚相关条件。
4、工伤保险和生育保险
离职后，工伤保险和生育保险将自动失效，这两项保险由单位缴纳，个人无需处理，待找到新工作后，新单位会为你重新缴纳。
以下是以下几个具体步骤，帮助大家更好地处理社保问题：
步骤一：办理社保转移
如果离职后打算在其他城市工作，需要办理社保转移手续，具体操作如下：
（1）登录当地社保局官网，提交转移申请。
（2）携带身份证、户口簿等相关材料，到原社保局办理转移手续。
步骤二：关注社保政策
各地社保政策有所不同，建议关注当地社保政策，确保自己的权益得到保障。
自动离职后，社保处理是一个不容忽视的问题，希望大家能够根据以上介绍，妥善处理自己的社保，确保在离职期间和未来的生活中，享受到应有的权益，以下是一些小贴士：
贴士一：提前规划
在离职前，提前规划社保问题，了解相关政策，避免因疏忽导致社保权益受损。
贴士二：保持沟通
与原单位保持良好沟通，确保离职后社保转移等事宜顺利进行，以上就是关于社保处理的全攻略，希望对大家有所帮助。