在我国的社保体系中，职工社保是其中非常重要的一部分，为广大职工提供了强有力的保障，职工社保具体包含哪几种保险呢？下面就让我来为大家详细介绍一下吧！
我们要明确的是，职工社保主要包括五大类保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大保险各有侧重，共同为职工的生活和工作提供保障。
养老保险
养老保险是职工社保中最为重要的一项保险，其主要目的是保障职工在退休后的基本生活，养老保险的缴费年限为15年，累计缴费满15年并在法定退休年龄退休的职工，可以按月领取养老金，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。
医疗保险
医疗保险是为保障职工在生病或受伤时能够得到及时治疗而设立的一种保险，职工参加医疗保险后，可以享受医疗费用报销的待遇，报销范围包括门急诊、住院、药品费用等，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，起付线以下和封顶线以上的部分，需要个人承担。
失业保险
失业保险旨在帮助失业职工度过难关，保障其基本生活，职工在失业期间，可以申请领取失业金，领取失业金的条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等，失业金的发放标准与个人缴费年限和当地最低工资标准有关。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险的缴费由用人单位全额负担，职工个人无需缴费，一旦发生工伤事故，职工可以申请工伤认定，认定成功后，享受相应的工伤待遇。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间能够得到经济补偿和医疗保障，生育保险的缴费同样由用人单位全额负担，女职工在生育期间，可以申请生育津贴和生育医疗费用报销，生育津贴的发放标准与女职工的缴费基数和产假天数有关。
以下是具体的一些细节介绍：
1、养老保险的缴纳：职工养老保险分为单位和个人两部分，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，缴费基数一般为职工本人上一年度月平均工资。
2、医疗保险的报销：职工医疗保险报销比例与医院级别有关，一般医院级别越高，报销比例越低，个人账户可用于支付门急诊费用，住院费用则按比例报销。
3、失业保险的领取：失业金领取期限与个人缴费年限有关，最长不超过24个月，领取失业金期间，可以享受医疗保险待遇。
4、工伤保险的认定：工伤认定需在事故发生之日起一年内提出申请，工伤职工可以享受医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
5、生育保险的待遇：生育津贴发放期限与产假天数有关，一般为98天，生育医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费等。
通过以上介绍，相信大家对职工社保的五种保险有了更深入的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保在遇到问题时能够得到及时的帮助，也要积极参保，为自己和家人提供一份坚实的保障，以上就是关于职工社保的详细介绍，希望对大家有所帮助！