社保，这个与我们生活息息相关的话题，总能引起大家的关注，尤其对于在厂里工作的朋友来说，每月从工资中扣除的社保费用，让人不禁想问：这些社保可以领出来吗？就让我来为你详细解答一番。
我们要明确社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴纳，是为了在我们遇到不同生活困境时，给予一定的保障。
厂里交的社保究竟能不能领出来呢？这里我们要分情况来看。
1、养老保险：养老保险是社保中最为重要的一项，根据我国相关政策，个人账户的养老保险金在达到法定退休年龄后，可以按月领取，也就是说，这部分钱是可以领出来的，但要注意的是，领取养老保险金需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险满15年。
2、医疗保险：医疗保险主要是为了解决看病贵的问题，医疗保险个人账户中的资金，可以用来支付看病、买药的支出，但需要注意的是，医疗保险个人账户的资金不能直接领出来，只能用于医疗消费。
3、失业保险：失业保险是在我们失业时给予一定的生活保障，在符合领取失业保险金的条件时，我们可以按月领取失业保险金，这部分钱是可以领出来的，但领取期限和金额都有一定的限制。
4、工伤保险和生育保险：这两种保险主要是为了保障工人在工作中受到伤害或者女性生育时的权益，在这两种情况下，个人可以申请相应的保险金，这部分钱在符合条件的情况下，也是可以领出来的。
了解了社保的构成和领取条件，我们再来看看如何办理领取手续。
1、养老保险：在达到法定退休年龄前，携带身份证、户口本、银行卡等相关材料，到当地社保局办理退休手续，审核通过后，养老金会按月发放到指定的银行卡上。
2、医疗保险：如需使用医疗保险个人账户资金，只需在定点医疗机构刷卡就医，或到定点药店购买药品即可。
3、失业保险：在失业后，及时到当地就业部门办理失业登记，并提交相关材料，审核通过后，失业保险金会按月发放到指定的银行卡上。
4、工伤保险和生育保险：在发生工伤或生育时，及时向所在单位报告，并提交相关材料，单位会协助办理保险金的申请手续。
厂里交的社保在符合条件的情况下，是可以领出来的，但需要注意的是，社保的领取有一定的规定和限制，我们要充分了解相关政策，确保在需要的时候，能够顺利领取到相应的保险金。
提醒大家，社保是我们生活中的一份重要保障，按时足额缴纳社保费用，是对自己负责，也是对家庭负责，在遇到困难时，社保会为我们撑起一把保护伞，让我们感受到国家的关爱，请大家珍惜这份保障，合理使用社保资源。