在日常生活中，我们难免会遇到一些意外情况，比如工伤，工伤保险作为一项社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中受到伤害时得到相应的补偿，但有时候，工伤发生后，一些人可能会选择走医保进行处理，这种情况究竟该如何处理呢？下面就来详细了解一下。
我们要明确一点，工伤和医保是两种不同的保险制度，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患上的职业病，而医保则是为参保人员提供基本医疗保障的一种制度，当工伤发生后，我们应该先走工伤，还是可以直接走医保呢？
工伤认定
工伤发生后，首先要做的是工伤认定，根据我国相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤，如果发生了工伤，应及时向所在单位报告，由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤走了医保的处理方法
1、停止使用医保
如果在工伤发生后，不小心走了医保，首先要做的就是立即停止使用医保，因为工伤和医保是两种不同的保险制度，不能同时使用，如果继续使用医保，可能会影响后续工伤待遇的领取。
2、补正相关程序
停止使用医保后，应及时向单位或社会保险行政部门说明情况，补正相关程序，根据当地政策，可能需要提交以下材料：
（1）工伤认定决定书；
（2）医保报销凭证；
（3）单位出具的工伤事故经过证明；
（4）其他相关材料。
3、退还医保报销金额
在补正相关程序后，需要将已报销的医保金额退还给医保基金，具体退还方式可以咨询当地社会保险行政部门。
4、重新申请工伤待遇
退还医保报销金额后，可以重新申请工伤待遇，根据工伤等级和相关规定，享受相应的工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇。
注意事项
1、及时报案：工伤发生后，一定要及时向单位报告，并由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、了解政策：不同地区的工伤政策可能有所不同，了解当地政策对于处理工伤问题非常重要。
3、保留证据：工伤事故现场、医疗救治等相关证据要妥善保存，以便在申请工伤认定和待遇时使用。
工伤走了医保的处理方法并不复杂，关键是要及时停止使用医保，补正相关程序，并重新申请工伤待遇，在此过程中，了解相关政策、保留证据和积极配合相关部门的工作非常重要，希望大家在遇到类似问题时，能够顺利解决。