社保，这个关乎我们每个人生活的“保护伞”，有时候会因为各种原因出现断缴的情况，一旦社保断缴，我们该怎么办呢？别急，下面就来详细为大家解答一下关于社保补缴的那些事儿。
我们要明确一点，社保断缴后，补缴的费用是根据你所在地区的社保基数和缴费比例来计算的，社保基数分为上限和下限，上限是当地上年度平均工资的300%，下限是当地上年度平均工资的60%，具体补缴多少钱一个月，就需要根据你自己的实际情况来定了。
以我国某城市为例，假设该城市2019年社会平均工资为8000元，那么社保基数的上限就是24000元，下限就是4800元，如果你之前的社保缴费基数是8000元，那么你需要补缴的费用就是8000元*（个人缴费比例+单位缴费比例）。
我们来看看具体的补缴流程，你需要向当地社保局提交书面申请，说明你想要补缴的社保时间段，社保局会根据你的申请，计算出你需要补缴的费用，补缴费用包括两部分：一是个人应缴纳的部分，二是单位应缴纳的部分。
需要注意的是，社保补缴是有时间限制的，根据我国相关政策，养老保险可以补缴，但医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险则不能补缴，补缴社保的过程中，可能会产生滞纳金，滞纳金的计算方法是：应补缴社保费用*滞纳金比例*补缴月数。
具体如何计算补缴费用呢？这里以养老保险为例，给大家举个例子，假设你需要补缴2019年1月至2019年6月的养老保险，共6个月，根据你所在地区的社保基数和缴费比例，计算公式如下：
补缴费用 =（个人缴费基数*个人缴费比例+单位缴费基数*单位缴费比例）*补缴月数
假设个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，那么你需要补缴的费用就是：
（8000元*8%+8000元*16%）*6 = 9600元
这里只是一个简单的例子，具体的补缴费用还需要根据你所在地区的实际情况来计算，需要注意的是，补缴社保时，个人和单位需要承担的费用是相同的。
社保断缴后，大家一定要及时补缴，毕竟，社保关乎我们的养老、医疗、失业等多方面保障，在补缴过程中，如果遇到问题，可以随时咨询当地社保局，他们会为你提供详细的解答和帮助，希望大家都能按时缴纳社保，为自己的生活增添一份保障。