哎呀，小伙伴们，今天咱们来聊聊一个让大家头大的问题：公司交的社保是医保吗？还是社保？相信很多人在入职新公司时，都会遇到这个让人困惑的话题，接下来就让我来为大家详细解答一番吧！
咱们要明确一个概念，那就是社保，社保全称为“社会保险”，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，而我们平时所说的医保，其实是社保中的一个组成部分，也就是医疗保险。
公司交的社保到底包含了哪些呢？公司为我们缴纳的社保包括以下几种：
1、养老保险：这是我们退休后领取养老金的保障，也就是为了让我们老有所养。
2、医疗保险：这就是我们平时所说的医保，用于报销看病、买药等医疗费用。
3、失业保险：失业时，可以领取一定期限的失业金，以保障基本生活。
4、工伤保险：在工作过程中发生意外伤害或者患职业病时，可以获得相应的补偿。
5、生育保险：女性员工在生育期间，可以享受生育津贴和医疗待遇。
我们具体来看看医保是怎么回事。
医保，即医疗保险，主要是为了解决大家看病贵、看病难的问题，当我们生病就医时，医保可以报销一部分医疗费用，减轻我们的经济负担，公司交的医保能报销多少钱呢？这就要看具体的医保政策了。
在我国，医保分为统筹账户和个人账户，公司缴纳的医保费用大部分进入统筹账户，用于报销大家的医疗费用；而个人缴纳的医保费用则进入个人账户，可以用来支付门诊、买药等费用。
了解了这些，我们再回到最初的问题：公司交的社保是医保吗？
答案当然是不是，公司交的社保是一个包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的综合保障体系，而医保只是其中的一部分，当我们谈论公司交的社保时，不要误以为仅仅是医保哦！
为什么很多人会混淆社保和医保呢？主要原因还是对社保的认识不够全面，在实际生活中，我们最常接触到的就是医保，因此很容易把社保等同于医保，但其实，社保的范畴要广泛得多，它涵盖了我们的生老病死各个方面。
希望大家能通过这篇文章，对社保和医保有更清晰的认识，在今后的工作和生活中，我们要充分了解自己的权益，合理使用社保资源，为自己和家人提供更好的保障，如果还有其他关于社保的问题，欢迎在评论区留言，我们一起探讨哦！