在我国的就业市场中，灵活就业已成为一种越来越普遍的现象，对于灵活就业者来说，社保是一个非常重要的保障，灵活就业社保具体包含哪些内容呢？下面就让我们一起来看看吧！
我们需要明确的是，灵活就业人员参加的社保主要有两种：城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，下面，我们将分别对这两个方面进行详细解读。
城镇职工基本养老保险
1、养老保险缴费基数和比例
灵活就业人员参加养老保险时，需按照当地上年度在岗职工平均工资的一定比例来确定缴费基数，缴费基数分为几个档次，大家可以根据自己的实际情况选择，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。
2、养老保险待遇
参加养老保险的灵活就业人员，达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可以按月领取养老金，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，基础养老金根据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素确定；个人账户养老金则根据个人账户累计储存额和计发月数确定。
城镇职工基本医疗保险
1、医疗保险缴费基数和比例
灵活就业人员参加医疗保险时，同样需按照当地上年度在岗职工平均工资的一定比例来确定缴费基数，缴费比例为8%，其中6%计入统筹基金，2%计入个人账户。
2、医疗保险待遇
参加医疗保险的灵活就业人员，可以享受以下待遇：
（1）门急诊待遇：在定点医疗机构发生的门急诊医疗费用，达到起付线以上、封顶线以下的，可以按比例报销。
（2）住院待遇：在定点医疗机构住院治疗，达到起付线以上、封顶线以下的，可以按比例报销。
（3）特殊疾病门诊待遇：患有特殊疾病的人员，在定点医疗机构发生的特殊疾病门诊医疗费用，可以按比例报销。
以下是一些具体的内容细节：
1、社保补贴
在很多地区，政府对灵活就业人员参加社保给予一定的补贴，对于首次参加养老保险的灵活就业人员，可以享受一定期限的社保补贴，减轻其缴费负担。
2、退休年龄
灵活就业人员的退休年龄与城镇职工相同，即男性60周岁，女性50周岁（部分地区的女性退休年龄为55周岁）。
3、社保转移
灵活就业人员在跨地区流动就业时，可以办理社保关系转移，继续参加养老保险和医疗保险。
4、社保查询
灵活就业人员可以通过当地社保局网站、APP等渠道查询自己的社保缴费情况、账户余额等信息。
对于灵活就业者来说，了解社保的相关内容至关重要，参加社保，不仅能为自己的未来提供一份保障，还能在关键时刻减轻家庭负担，希望以上的详细介绍能帮助大家更好地了解灵活就业社保，为自己的生活增添一份安心。