大家好，今天想和大家聊一下关于社保换公司后是否需要从头开始交的问题，相信很多人在跳槽换工作的时候，都会遇到这样的困扰，接下来就让我详细为大家解答一下这个问题。
我们要明确一点，社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，为我们的生活提供了一定的保障。
当我们从一家公司跳槽到另一家公司时，很多人会担心之前的社保缴费会白交，这种担心是没有必要的，下面，我们就来具体分析一下。
社保账户不会因换公司而清零
大家放心，我们的社保账户是不会因为换公司而清零的，每个参保人员都有一个社保账户，这个账户是终身的，无论你换多少次工作，社保账户里的余额都会一直累计，当我们换公司时，不需要重新开设社保账户，只需将新公司的社保关系转移到原社保账户即可。
换公司后如何处理社保？
1、社保转移：当我们确定好新公司后，需要将原公司的社保关系转移到新公司，这个过程一般由新公司的人力资源部门协助办理，我们只需提供相关资料即可。
2、社保续缴：社保转移成功后，新公司会从转移后的次月起开始为我们缴纳社保，在此期间，我们需要确保原公司的社保已缴纳至当月，避免出现断缴的情况。
3、社保待遇：换公司后，我们的社保待遇不会受到影响，医疗保险可以继续使用，养老金会累计计算等。
注意事项
1、断缴风险：虽然社保账户不会清零，但需要注意的是，如果社保出现断缴，可能会影响我们在一定时期内的社保待遇，医疗保险连续断缴3个月以上，需重新计算等待期；失业保险断缴会影响领取失业金等。
2、转移时间：社保转移需要一定的时间，建议大家在新公司入职前，提前与原公司沟通，确保社保关系顺利转移。
3、社保基数：换公司后，社保基数可能会有所调整，这是因为社保基数通常与我们的工资挂钩，新公司的工资水平可能与原公司不同，换公司后，我们要关注社保基数的变动，确保自己的权益。
换公司后，我们不需要从头开始交社保，只需按照规定办理社保转移手续，确保社保关系顺利接续，就可以继续享受社保待遇，在此过程中，我们要注意避免社保断缴，确保自己的权益不受影响。
希望这篇文章能为大家解答关于社保换公司的问题，如果还有其他疑问，欢迎在评论区留言交流，让我们一起关注社保政策，为自己的生活保驾护航！