生育险，作为一项重要的社会保障制度，为广大职工妈妈们提供了有力的保障，但有不少人在生育过程中会遇到一个问题：生育险断交，如果生育险断交一个月，会影响报销吗？我们就来详细聊聊这个话题。
我们要了解生育险的基本概念，生育险是我国为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，由企业和个人共同缴纳的一种社会保险，生育险包含两部分：生育津贴和生育医疗费用报销。
当我们了解了生育险的基本概念后，再来看生育险断交的影响，生育险断交，通常是指因各种原因导致生育险缴费中断，生育险断交一个月，究竟会不会影响报销呢？
根据我国相关政策规定，生育险中断后，只要在生育前连续缴纳满9个月（部分地区为12个月），就可以享受生育险报销待遇，也就是说，如果生育险断交时间不超过一个月，且在生育前已经连续缴纳满9个月（或12个月），那么生育险报销不会受到影响。
需要注意的是，这里所说的“连续缴纳”是非常关键的，如果生育险断交时间超过一个月，那么可能会导致连续缴纳时间不足，从而影响生育险报销，下面，我们通过一个例子来具体说明。
小王在一家公司工作，怀孕后一直按时缴纳生育险，在生育前一个月，因公司原因导致生育险断交，小王在生育前已经连续缴纳了8个月生育险，在这种情况下，小王还能享受生育险报销吗？
答案是不能，因为小王在生育前连续缴纳生育险的时间不足9个月，所以她无法享受生育险报销待遇，小王只能等到生育险重新缴纳满9个月后，才能申请报销。
如果遇到生育险断交的情况，我们应该怎么办呢？
1、及时与公司沟通，了解断交原因，如果是公司原因导致的断交，可以要求公司补缴。
2、如果是个人原因导致的断交，如离职、换工作等，需要及时与新公司沟通，确保生育险能够正常缴纳。
3、在生育险断交期间，可以咨询当地社保部门，了解相关政策，确保自己在生育前能够满足连续缴纳的要求。
4、如果确实因为生育险断交导致无法享受报销待遇，可以尝试与当地社保部门沟通，看是否有补救措施。
生育险断交一个月，在一定程度上可能会影响报销，为了确保自己的权益，大家在生育前一定要关注生育险的缴纳情况，避免因断交而导致无法享受生育险报销。
提醒广大职工妈妈们，生育险是一项非常重要的保障，我们要充分利用这一政策，为自己和宝宝提供更好的保障，在日常生活中，也要关注相关政策动态，确保自己的权益不受侵害，希望这篇文章能对大家有所帮助，祝大家生育顺利、宝宝健康成长！