在日常生活中，社保和医保是我们每个人都非常关心的话题，对于上班族来说，每个月都会缴纳社保和职工医保，那么这两者能不能一起交呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们需要了解社保和职工医保分别是什么，社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，而职工医保，则是针对在职职工的一种医疗保险制度，旨在减轻职工因病产生的经济负担。
我们来看看社保和职工医保能否一起交。
答案是：当然可以！
社保中的医疗保险部分和职工医保是相互关联的，在职职工在参加社保时，医疗保险是必须缴纳的，也就是说，我们在缴纳社保的同时，其实已经包含了职工医保的缴纳，下面，我将从以下几个方面为大家详细说明。
缴费方式
社保和职工医保的缴费通常是由单位代扣代缴的，每个月，单位会按照员工工资的一定比例，扣除相应的社保费用，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而职工医保的费用，已经包含在医疗保险中，不需要额外缴纳。
待遇享受
参加社保并缴纳职工医保后，职工在看病就医时，可以享受以下待遇：
1、住院报销：在职职工在医保范围内的住院费用，可以按照一定比例报销。
2、门诊报销：职工在医保范围内的门诊费用，也可以按照一定比例报销。
3、大病报销：对于患有重大疾病的职工，医保还会给予额外的大病报销。
4、医疗救助：对于经济困难的职工，还可以申请医疗救助。
注意事项
1、社保和职工医保的缴费基数通常是相同的，即按照职工的月平均工资来确定。
2、社保和职工医保的缴费比例是由国家统一规定的，各地可能略有差异。
3、职工在离职后，需要办理社保转移手续，以确保医保待遇不受影响。
通过以上介绍，我们可以看出，社保和职工医保是可以一起交的，而且是非常有必要的，它们共同为职工提供了较为完善的医疗保障，让大家在面临疾病时，能够减轻经济负担，安心治疗。
提醒大家，了解社保和职工医保的政策规定，对于我们每个人来说都至关重要，在日常生活中，我们要关注自己的权益，确保按时足额缴纳社保费用，为自己和家人提供一份安全保障。
社保和职工医保是我们生活中不可或缺的一部分，希望大家能够充分了解并合理利用这些政策，让我们的生活更加美好，以上就是关于社保和职工医保能否一起交的详细介绍，希望对大家有所帮助。